齐鲁医院：科技兴院促飞跃

2013年11月05日 22:15
来源：凤凰网山东

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由于齐鲁医院的附属医院性质，因此长期以来，它对科研的重视程度不知不觉中大大高于其他普通性质的医院。他们视科研为医院发展的真正潜力所在，几代医院领导都十分重视医院的科研发展。医院从人力、物力、财力对科研工作给予了有力支持，设立了各种专项科研基金，如“回国人员科研启动基金”、“科技专著出版基金”、“科研立项奖”、“科研成果奖”等。

1928年，作为齐鲁医院的前身，齐鲁大学医科就明确规定办院之目的：“疾病之治疗，科学之研究，医护之训练。”

近百年之后，这种办院之目的，不仅得以更加发扬光大，而且已成为决定医院生死存亡的头等大事。

1998年，医院专门召开学科建设会议，以解决人才梯队断层和学科发展方向问题。

2000年，医院出台了《关于学科建设及人才培养的实施意见》，规定将院业务年收入的1%用作科研专项经费，同时出台各种基金、奖项等一系列配套措施。《实施意见》执行以后，成效显著。

2001年，医院年度科研经费首次突破400万元，争取上级课题112项。

2002年，更是取得了历史性突破，组织申报国家自然科学基金项目32项，中标7项，合同金额118万，加上其它科技发展项目，全年实到科研经费626万元。

也正是这一年9月28日，齐鲁医院学科建设人才培养大会隆重开幕。会议由医院党委书记周日光主持，山东大学校长展涛、齐鲁医院院长魏奉才在会议上讲话。就是在这次会议上，出台了医院2002—2012年的学科建设目标。

优化梯队结构，提高整体素质，对德才兼备的中青年专业技术人员破格晋升，委以重任。每年有计划地引进和选留一定数量的高学历人员充实临床和实验室。对现有的专业技术人员进行在职教育，提高学历层次，加速知识更新。对年轻专业技术人员加强医师规范化培训，培养复合型人才。

2000年，医院新增内科学、外科学、眼科学和影像医学与核医学4个博士学位授权点，至此，医院博士授权点达13个，涉及15个专业。

2002年，随着生物医学工程技术人员曲迅的引进，齐鲁医院生物工程中心宣告成立，为了使该中心成为国内一流的研究中心，医院决定投资1000万元用于基因实验室的筹建……医院的科研实力和竞争力由此可见一斑。2005年，卫生部批准齐鲁医院为首批临床医师培训基地。

重视学科建设和人才培养一直是医院历届领导班子的优良传统。在“以特色求突破，以科研为向导”的总体思路下，经过几代人的辛勤工作，医院不仅形成了门类较为齐全的专业体系，而且涌现出一批高水平和各具特色的科室，医院每年为各级重点学科及实验室拨款5万元至50万元人民币，作为他们的科研建设基金。

近五年来医院共中标国家级课题108项，获得经费6889万元；中标省部级课题317项，获得经费2562万元；五年内获得纵向经费逾亿元，连续四年获得科研经费超过2000万元。2005、2006年连续两年获得国家科技进步二等奖，2007和2008年分别获山东省科技进步一等奖各一项，2008年张运院士获得山东省科学技术最高奖。2008年SCI收录论文数全国医疗机构排名中，医院SCI收录195篇，排名第6位。

目前医院有临床、医技科室60个，其中拥有省部级重点学科（实验室）6个，省卫生系统重点学科（实验室）9个，省“十一五”重点建设学科5个。医院设有国家临床药理基地和博士后流动站，拥有泰山学者5名和山东大学临床一级学科博士点，博士生导师101人，硕士点33个，硕士生导师231人。卫生部专科医师培训试点基地29个（其中普通专科16个，亚专科13个），卫生部内镜诊疗技术培训基地6个，卫生部临床药师培训试点基地3个，省级住院医师规范化培训基地16个。