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从一个世纪前的华美医院，到1917年的齐鲁大学医科；从1953年的山东省立二院、1957年的山东医学院附属医院，再到新世纪山东大学齐鲁医院。历经122年的风雨，齐鲁医院名医辈出，以“医道从德，术业求精”的理念将齐鲁精神薪火传承。齐鲁医院的“齐鲁”二字，体现出一种冠绝齐鲁的气势。齐鲁医院从成立至今，一直保持着这种领先地位，而且正不断向全国领先、世界领先的巅峰攀登。在历史上，齐鲁医院曾经创造过多项第一，在很多领域一直处于山东第一。踏着布满苔藓的历史小径，跟随凤凰网来探访齐鲁医院百年发展的足迹。
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核心提示 齐鲁医院的“齐鲁”二字，体现出一种冠绝齐鲁的气势。齐鲁医院从成立至今，一直保持着这种领先地位，而且正不断向全国领先、世界领先的巅峰攀登。在历史上，齐鲁医院曾经创造过多项第一，在很多领域一直处于山东第一。 |
1890年的一天，美国北美长老会传教医师尼尔•聂会东夫妇来到济南，建立起华美医院。当时的华美医院，成为济南首家西医诊所和分科最全的医院，并开始了医护分工。
1908年，华美医院与省内三家教会医院联合，在现南新街85号院开设了共合医院。 1917年，合并了多家院校的齐鲁大学成立，共合医院改成齐鲁大学医科附设教学医院，始称齐鲁医院。 1953年，山东省卫生厅发文：齐鲁医院改名为“山东省立第二医院”。 之后，医院先后称为“山东医学院附属医院”、“山东医科大学附属医院”。2000年10月，新的山东大学成立，医院正式更名为山东大学齐鲁医院。
院名的变迁，折射的是岁月的踪迹，更显现了医院从近代走到今天的沧桑历程。 “齐鲁医院是一所具有120年悠久历史的老院，近60年人民医院阶段的发展，远远超过了原教会医院阶段的62年。特别是改革开放三十年来，我院发生了巨大的变化。”山东大学齐鲁医院院长魏奉才回忆说。从初创至今，齐鲁医院身上的公益色彩始终没有改变，医院的医生护士在国家需要的时候，总会挺身而出，担当为国为民的责任。 [详细]
回望齐鲁医院沧桑百年发展路
周恩来总理轻轻拍拍他的肩，对这位早就熟识的青年人说：“你是医生……要为病人解除痛苦，为祖国争光啊！”
1998年9月4日，江泽民总书记来到山东医科大学附属医院赴赣抗洪防病医疗队的帐篷内，看望抗洪防疫队员。
1999年1月12日下午，中共中央政治局常委、书记处书记胡锦涛，来到山东大学齐鲁医院。
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核心提示 业绩的创立，可以因之于才华，亦可因之于勤者，亦可因之于机遇；而若想在事业中达到一种境界，一种极致，则非责任感莫属了——于是有了责任重于泰山一说。在齐鲁医院，这种责任感驱动的医疗质量的不断提高。历经122年的风雨，齐鲁医院名医辈出，以“医道从德，术业求精”的理念将齐鲁精神薪火传承。 |
“博施济众”——在上世纪三十年代中期建成的新医院门诊病房楼(现科研楼)的奠基石上，这四个醒目的大字是医院文化的最早源头。“疾病之治疗，科学之研究，医护之训练”——同时，先辈又规定了明确的办院目的。“同情、和善、礼貌”——医护人员“六字规范”也随即出台。“‘热忱待人、严谨做事、求精立业、创新进取’——这是齐鲁医院文化的灵魂所在。我们医院目前的全面建设之所以一直领行业之先，是因为有着一脉相承的渊源。”院长魏奉才说。
管理的核心在于理念，而一向注重自身文化建设的齐鲁医院早在几年前便提出了一整套的发展理念：“制度规范、自尊自律” 的管理理念，“博施济众，仁爱至诚”的运营理念，“提高大众生命质量，构筑患者健康家园”的服务理念，“居高者自远，业大人更强”的竞争理念。这些不同理念的共通之处在于以人为本的服务态度，而这也是医院管理理念的核心。
 “医道从德，术业求精”是山东大学齐鲁医院的院训，“医道、医德、医术、医风”是构成医院文化的四大基本要素。从初创至今，齐鲁医院身上的公益色彩始终没有改变，医院的医生护士在国家需要的时候，总会挺身而出，担当为国为民的责任。 策划/制作：管晓萌 翟婷婷 胡兆瑞 |
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