村民上学养老不花一分钱邹平西王模式能否持久

2013年10月28日 08:00
来源：新华网山东频道

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原标题：山东一村4家公司上市村民上学养老不花一分钱

邹平西王村，一个在27年时间里孕育4家上市公司的村庄。在这个村里，村民人均年纯收入已超10万，从“摇篮”到“坟墓”所经历的上学、工作、养老都不需要花一分钱。目前，西王村每100个人里面就会有98个外来人口，每一个原住村民都不愿离开，即使他们的孩子上了大学最终还是会回到家乡。原因很简单，这里的平台和起点比外面高。

西王模式是怎样缔造的呢？这种模式如何持久延续呢？10月23日，记者独家采访了西王的缔造者、刚刚被央视评为“全国最美村官”的西王村党委书记、西王集团董事长王勇，揭开神秘西王的面纱，讲述王勇和他的村民将如何再续西王的辉煌。

一个奇迹：

小村庄出了4家上市公司，并建起一生的福利保障体系

2005年12月9日，“西王糖业”（后更名为“西王置业”）在香港以红筹股模式上市。

2009年12月18日， “中国玉米油”在香港联交所主板挂牌上市。

2011年2月23日，“西王食品”正式登陆深交所主板市场。

2012年2月23日，“西王特钢”在香港联交所成功上市。

西王村，这个位于山东滨州邹平县的小村庄目前已有4家上市公司,6家民营企业,15家三产企业，成为名符其实的“中国企业上市第一村”。

据了解，西王村现拥有总资产304.8亿元，2012年实现销售收入315.6亿元,实现利税14.5亿元。

而挣钱图啥呢?王勇很干脆地说：“以前是为了让村里老少有盼头，家家小康。现在是为了精神上‘有劲儿’，为了活得更长久。”

的确，西王村的村民年人均纯收入早已超过10万元，鱼肉海参已经不再是村民追求的幸福了。“我们现在比得是谁最长寿。”王勇对记者说，上世纪80年代的时候，每年村里自然死亡的人数为6-8人，而现在村里自然死亡的人数减到了2人。他已经深深地体会到村民追求的不再是顿顿“有鱼有肉”了，而是精神上的富足和人生价值的提升。

西王村已建立起了从“摇篮”到“坟墓”的福利保障体系。也就是说，西王人从出生到上学、到参加工作、到退休养老都由村集体统一管起来。村集体企业还为每一位村民缴纳了各类社会保险和商业保险。村委每月向村民每人发放价值200元的面粉、蛋、奶、肉及西王生态园种植的无公害有机蔬菜等生活必需品；每名村民每年享受的各种福利待遇达5000元。村民不仅在企业获得稳定工资收入，当初入股的大多数村民还可从企业领取分红，收入年年攀升，2012年人年均纯收入超10万元。

村里还有一座高标准老年公寓，65岁老人全部入住，老人集中供养，费用由村集体统一承担，并每月每人发放100元的老人补助。西王人退休后，除去享受国家退休金外，还享受着村集体的老人补贴，比社会上其他的退休人员多出了一份保障。西王老年公寓设立了卫生室，完善了各种医疗设施。同时，还配备了适合老年人活动的各种健身器材和娱乐设施。组建了老年戏剧协会、老年模特队、老年舞蹈队等文艺团体，定期组织演出，丰富了老年人的文化生活，实现了“老有所养、老有所教、老有所医、老有所为、老有所乐”。

“有时候不是钱多钱少的事，关键是怎样把钱发下去，又让村民精神上有追求、更满足。”王勇说，他现在一直在思考的问题是优化管理村民的福利，而且也在做一些尝试，目标就是让村民得到福利同时，又提升了村民的精神追求。比如，他现在把每月发放的100元老人补助改为“精神文明奖励”，鼓励老人协调与家庭成员的关系，为和谐家庭做出贡献；同时还设立奖金，鼓励村里老人门球队和市级老人门球队打比赛。

曾跟着王勇创业的村里老人宁立江感慨西王村20多年的发展时说，西王发展得很辉煌，但过程坎坎坷坷，特别是1994年，企业上了一个新项目，当时市场和成本都有账，效益不错。结果后来受各方面制约，企业濒临破产。王勇书记下决心盘活企业，召集全村党员开会，挨家挨户去给群众做工作，统一了村民的思想。作为企业建厂元老，宁立江看到企业不断发展进步，感到很高兴。特别是看到央视“最美村官”的颁奖晚会时，他觉得王勇能拿到这个奖是实至名归。