原标题：车企换将帅调结构拓渠道 一切都为了销量
编者按：
2 0 13年中大考交出了满意的成绩单，久违的双位数增长让车企看到了一丝曙光，也重拾对国内市场的信心。面对风云变幻的国内汽车市场，近期各大车企或频频换帅或调整架构，都为了在瞬息万变的市场里，凭借掌舵人敏锐的市场判断力，抓住一线机会提振在华销量。
一汽丰田强化中方话语权，本土化进程提速
雇员本地化，决策层也将以中方为主，丰田正在践行这一本地化战略。
中方人士首次担任总经理职务
8月13日，一汽丰田汽车销售有限公司(简称“一汽丰田”)发布公告称，据一汽丰田汽车销售有限公司股东双方：中国第一汽车股份有限公司和丰田汽车股份有限公司在合作之初签订的相关协议，经股东双方协商，一汽丰田董事会决定，自2013年8月起，对一汽丰田汽车销售有限公司高层领导做出人事调整。
两位中日双方高层职位调换，中方人士首次担任销售公司总经理职务。田聪明被任命为一汽丰田汽车销售有限公司总经理，平野雅则为一汽丰田汽车销售有限公司常务副总经理。
自2009年6月以来，田聪明担任一汽丰田汽车销售有限公司常务副总经理长达4年之久。平野雅则于2012年就任该公司总经理一职，仅为18个月。
事实上，一汽丰田汽车销售有限公司成立至今的13年时间里，一直是由丰田派驻的日方代表担任总经理一职。田聪明此番的任命，可谓是第一次。
换将提振下半年在华销量
从去年，丰田在华发布“云动计划”这一本土化的战略纲领之后，丰田在六大领域都加速了本土化进程。雇佣更多的本地雇员，以及在决策层中突出中方，都体现了其本土化的决心。
实际上，在一汽丰田、广汽丰田这两大丰田在华的合资企业中，中方的话语权越来越大。从职位设置来看，市场部、销售部等大部分的部门，部长由中方担任，副部长由日方担任。
南都记者从丰田中国知情人士处获悉，丰田也在考虑未来五年内，在华的另一家合资企业广汽丰田和雷克萨斯的“一把手”均由中国人来担任，“更多中国人的面孔来跟中国消费者打交道。”
从一汽丰田层面来看，选择这一时间节点更换高层，也另有深意。下半年，一汽丰田正在开展一系列的营销活动，提振销量，以顺利达成今年年初制定的全年56万辆的销售目标。据了解，一汽丰田在下半年将推出包括新一代R A V 4以及改款锐志、全新威驰在内的三款车型，冲击市场。
[记者观察]加快本土化研发，提升竞争力
除此之外，丰田汽车及其在华合资企业加快了本土化研发，并力图拓展节能环保汽车市场及年轻消费领域的增长空间。联系今年上海车展期间一汽丰田发布的合资自主品牌朗世以来，一系列的本土化步骤正在渐次拉开大幕。
与此同时，一汽丰田的本土化举措也将给其他车企不小的压力，据悉，目前绝大多数的合资企业，总经理仍是由外方担任。随着中国市场的不断强化，外资企业将越来越“中国化”、“本土化”。
采写：南都记者 雷敏
通用开启在华新征程，高层调整步入密集期
继上海通用脱离国际运营部成为与后者平级的机构后，上周，加速布局中国业务的通用汽车及上海通用又宣布了两项任命：上海柴油机股份有限公司总经理出任上海通用总经理；乐马克出任泛亚汽车技术中心有限公司总经理。
而两张即日生效的委任状则似乎从侧面暗示了通用在华宏大目标践行的紧迫感与艰难性。
