山东今起劳务派遣用工“同工同酬” 只限“三性岗位”
原标题：山东今日起劳务派遣用工“同工同酬”
新华网山东频道10月1日电（记者 娄辰）10月1日起，新修订的《山东省劳动合同条例》正式实施。新条例规定，企业“劳务派遣用工”实行“同工同酬”，并且只能在临时性、辅助性或者替代性三种工作岗位上实施。
记者从山东省人力资源和社会保障厅了解到，新条例将劳务派遣列为特别规定的一章，明确规定劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。任何单位不得超出“三性”岗位要求使用劳务派遣工，用工单位应当保障被派遣劳动者与本单位职工享有“同工同酬”的权利，实行相同的劳动报酬分配办法。
临时性工作岗位是指存续时间不超过6个月的岗位；辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位；替代性工作岗位，则是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作，一年内可以由其他劳动者替代工作的岗位。
据介绍，劳务派遣用工制度一直饱受诟病，原因就在于一些企业、单位为了节约用工成本，在主营工作岗位长期使用派遣工，造成派遣工占全体员工比例过高，而在一些单位中，劳务派遣用工待遇只能达到编制内员工待遇的三分之一。（完）
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