多数单位探亲假形同虚设常回家看看执行难(图)

2013年07月04日 13:58
来源：青岛早报

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强制执行才实用

■观点

记者调查发现，绝大多数私营企业和少部分国企，员工每周的休息只有一天，有的企业则定下每月休息3-4天的规定，“如果能给我周六和周日，年假不要也划算，比较起来，这才是真正的休息。”岛城一家商贸公司的工作人员小刘说，因为工作和商场有关，周六和周日根本不能休息，除非是老员工和领导，她的休息日被安排在每周二，和同学、好朋友的休息时间几乎是处在两个世界里，而且还被压缩成了一天。至于探亲假，很多私企员工根本不了解，知道的也不敢去问，毕竟连正常休息都没有，怎么会有几十天的探亲假让自己“挥霍”呢！

“探亲假并没有做到与时俱进，制度设立时的经济形势和现在完全不同，在员工上班时间上，目前已经是每周40小时制，如果连每周两天休息都保障不了的单位，探亲假就显得更加渺茫了。”记者昨日咨询省人社厅有关负责人，他表示，原山东省劳动保障厅曾对探亲假的执行做过一次解答：国家实行周40小时工时制后，对职工如何享受探亲假问题，目前没有新的规定，所以原符合享受探亲假条件的职工仍应执行探亲假规定，享受探亲假待遇。“本质上来说，探亲假应该变得更实用一些，而不是慢慢被遗忘甚至被废除。”山东琴岛律师事务所周常功律师表示，有关部门制定出符合实际的探亲假，并强制执行，才能真正让“常回家看看”变成简单的现实。

■声音

国企职工：

探亲假休了近一个月

在一家国企上班的孙女士，工作第三年才知道有探亲假这回事，到单位人事部门打听后，得知自己竟然有20天的探亲假。“我老家是江西的，离得那么远，回去一趟可不容易，而且工作忙，也没有大把的时间回家探望父母。”孙女士说，当时自己还没结婚，按照规定每年有20天的探亲假，当然也可折算成两年休45天。但最终孙女士的休假时间是近一个月，“一个月的时间里，还帮家里干了不少农活，但单位领导希望我早点回去，所以我觉得差不多了，就提前结束了休假。”据介绍，她的探亲假期间，所有工资和福利都照发，但奖金部分因为没有上班，便没有了。

现在孙女士已经结婚，按照规定每4年可享受20天的探亲假，“我结婚快4年了，但还没休过，最近打算挑个不忙的时间请假。”至于能请假多少天，孙女士心里也没底。

企业老板：

一休几十天工作谁干

相比于职工们对探亲假的一厢情愿，许多单位的负责人、老板则心里不是个滋味。“探亲假是30多年前制定的政策，那么多年也没修改过，很不适应现在的形势，平时该休的假期也休了，国庆、五一、端午都有假期，完全可以利用这个时间回家探望父母。”一家企业的牛总表示，他的企业有14个员工，基本都是未婚的，如果每个人都休探亲假，意味着每个月至少有一两个人不上班，“雇人是有成本的，而且一些假期只要利用起来，探望父母并非不可能，即使是省外的。”牛总说。

而一家国企的经理也对探亲假颇有微词，虽然这家单位里省外职工很少，休探亲假对工作影响不大，但员工们的态度让他不得不多考虑一些，“有两个省外员工休探亲假，一些省内员工就埋怨，也想休，可一旦都放开，工作就没法干了。”这名经理认为，探亲假制度很好，但应该修改得实用一些，毕竟现在的公司和1981年不一样了，应该照顾到多方面的利益。

私企职工：

人事部说没这回事

在私营企业摸爬滚打近10年的顾梁是黑龙江人，如今他自己开始做小生意，给别人打工太累没自由是他最大的感受，“给别人打工，连休息都没多少，只能过年的时候回老家，一般我会多请几天假，平时根本没机会走，越是休息日我越忙。”顾梁说，以前他曾经在市南一家外贸公司上班，听老乡说起探亲假这件事，于是去公司人事部咨询，人事部负责人很直接地回答“没这回事”，如果想回老家只能请假，但业绩还是要同时考核的。

顾梁说，探亲假这件事情自己一直记着，可从来没享受过，“如果这个规定真能让我们用上，那还是好的，可现实是只有好单位、大单位才执行，小企业生存都艰难，怎么可能给员工放假那么多天！”