发改委牵头研讨提高劳动报酬方案 部分内容1年内公布
漫画(来源网络)
原题：发改委牵头研讨提高劳动报酬方案
在中共十八大报告中明确提出国民收入倍增计划超过半年之后，国家发展和改革委员会(下称“发改委”)已经牵头组织相关部门，制定出台合理提高劳动报酬的配套方案以及实施细则。参与此项工作的部门除发改委之外，还包括人力资源和社会保障部、全国总工会(下称“全总”)等。
目前，制定合理提高劳动报酬的配套方案，已经被作为落实收入分配制度改革的一项重要工作，同时也已纳入2013年深化经济体制改革的重点工作范围。记者获悉，发改委已经召集相关专家进行前期讨论，重点讨论的内容是在未来2到3年内，提高劳动报酬的具体规划。
按照十八大提出的“到2020年，实现国内生产总值和城乡居民人均收入比2010年翻一番”的收入倍增计划，此刻制定的调高劳动报酬细则，将是收入倍增计划重要的开端。
多部委参与讨论
5月18日，国务院批转《关于2013年深化经济体制改革重点工作的意见》提出：“深化收入分配制度改革，贯彻落实深化收入分配制度改革的若干意见，制定出台合理提高劳动报酬、加强国有企业收入分配调控、整顿和规范收入分配秩序等重点配套方案和实施细则。”
“发改委已经召集我们进行了讨论。”一位参与讨论的政府部门人士向《中国经营报》记者透露，“主要针对合理提高劳动报酬及未来可能出台的配套方案进行讨论。”
上述人士表示：“目前讨论还没有完成，因此，讨论的内容还处在保密过程中，不能对外透露。”
对于这些配套方案的具体出台和实施时间，该人士表示：“一些内容在一年内会向外界公布，还有一些内容，需要2到3年的时间制定实施。都是近期的规划，不会拖延太长时间。”
据了解，参与本次讨论的人士主要来自发改委、人社部、全总等。
记者向全总相关人士了解，得到的答复是：“我们是参与其中，还无法透露太多内容。”
这是继今年二月国务院批转《关于深化收入分配制度改革的若干意见》之后，发改委与人社部、全总再次对收入分配改革内容进行的一次重要讨论。
此前，发改委前期已经为收入分配改革进行了大量的调研和讨论，一位就业与收入分配改革司的人士向记者透露，“我们现在都非常忙，经常加班。”而未来密集出台的各项提高劳动报酬的政策都与发改委紧密相关。
而人社部的工资研究所也是参与制定政策的部门之一。
全总一位副主席向记者表示，2013年的工作重点之一就是敦促外企实现工资集体协商制度，以提高劳动者的收入。“现在的收入是通过延长工作时间，实现收入增加的，我们要做的是，改变这种做法，并提高劳动报酬。”
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