就业歧视禁而不绝用人单位查询“学历三代”

2013年05月24日 07:23
来源：中国青年报

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“第一学历”影响究竟有多大

张萌是中国青年政治学院2013级的硕士毕业生，中国青年政治学院为共青团中央委员会直属高等学校，但不属于985或211，她找工作也不太顺利。“我们高考分数也不比211、985学校低，但是在招聘中确实受到歧视。”张萌觉得很吃亏，“今年就业形势不好，感觉受到影响”。

2013年号称史上最难就业季。据统计，时至5月，2013届未签约高校毕业生比例达60%以上。目前，应届毕业生求职到达集中高峰期。据多家媒体报道，近期的人才市场招聘会上，一些毕业于知名高校的硕士生、博士生也屡遭拒绝，原因是其本科就读的院校并非名校。网友戏称为“学历查三代”。

中国青年政治学院就业指导中心有关负责人介绍，非211、985的高校的毕业生都会遇到一些用人单位211、985的硬性规定。此外，据他了解，“学历查三代”的现象的确也存在。

蔡策本科就读于一所二本学校，在部分用人单位“学历查三代”的现实要求面前，也很无奈，“遇到这种情况，像我这样条件明显不符合，自己也就不去投简历了”。

一名不愿意透露姓名的中国人民大学毕业生说，在她找工作的过程中，遇到了很多单位规定本科毕业院校必须是211高校，尤其是一些级别高、待遇好的单位。

“一般的工作没有要求，但如果去应聘教师类的工作，有一些单位对应聘者就要求研究生学历，而且要求本科也毕业于211高校。”广东一所知名高校的研究生张红(化名)告诉中国青年报记者，这样的资格审查，让她在找工作过程中屡次碰壁。

中国青年报记者也以求职者的身份致电几家在招聘网站上发布招聘信息的知名高校，其人事部门均表示，相关职位竞争很激烈，非211、985本科但是名校毕业的研究生可以投简历，能否通过资格审查，还要看收到简历的整体情况。

本科毕业的院校在求职过程中产生的影响日趋增大，不过具体是不是找工作成败的决定因素，也并没有一个明确的结论。一名已经工作的清华大学毕业生透露，学历“查三代”的情况确实存在，但并非某些媒体报道的那么夸张。他认为，在整个社会就业压力巨大的现实情况下，用人单位从多方面考量应聘学生也无可厚非。

“清华毕业研究生中，非清华本科的肯定多于清华本科的学生。非清华本科的学生既然考入清华，并顺利毕业，他们不应该在就业中遭受不一样的待遇。”清华大学就业指导中心主任熊义志告诉记者，“每一个来清华进行校园招聘的单位，校方都会跟他们沟通，要有几个‘正确看待’，即正确看待男、女生；正确看待本科生、硕士生和博士生；正确看待不同专业。用人单位在招聘时应该实事求是，在公平竞争机制之下，考量需要什么专业、什么学历的人才，最终选择适合的人才。”