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烟台岁末再迎用工高峰 月薪9000元难招好月嫂

2013年12月20日 15:44
来源:烟台晚报

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原标题:烟台岁末再迎用工高峰 月薪9000元难招好月嫂

19日上午,山东烟台市人力资源市场举行综合企业专场招聘会,70余家企业为求职者提供就业岗位800余个,吸引了700余人进场求职。记者在招聘现场发现,临近岁末,家政行业成为招聘大户,24小时的月嫂月薪可达9000元。

月薪9000元招聘24小时月嫂

当日的招聘现场,家政行业的招聘人数普遍较多,几个家政公司招聘保洁员、保姆的人数都在10人以上,一家月嫂公司甚至要招聘20人,家政行业再度迎来了用工高峰。

但招聘现场高素质家政员的缺口却很大,可谓“一工难求”。一月嫂公司的招聘人员刘志峰表示,“80后”集中进入生育期,近两年高素质的月嫂一直处于紧张状态,因此薪水也在不断上涨。“我们这里24小时的月嫂月薪达到9000元,白天的月嫂好一些的也要4000元以上。”

为了留住人,招聘企业各展奇招,有采取高薪招聘的,也有主打温情牌的。“每年年底我们都需要大量的人手,公司便租房免费提供给家政人员,让员工们能有‘家’的感觉,对缓解工作压力很有好处。”芝罘区一家政公司的招聘人员孙琳说,年末这个用工高峰期,他们的目标是:只要能招到一批适合培训的人才就好。

与此同时,许多家政公司和月子会所也开出了高薪,招聘“催乳师”、“母婴保健师”等,以应对新年春节期间的妊娠小高峰。一家月子会所的招聘人员隋青青介绍,根据催乳师级别的不同,每次催乳服务收费100—300元不等,如果平均每天服务1—2个客户,月收入达5000元以上,一个好的催乳师月收入可以接近万元。但由于培训的专业机构少,该行业的从业人员数量很少,不过百人。

高薪难求好家政

与招聘方的热情相比,现场的求职人员并不算太多,且似乎都比较冷淡,其中有不少是没有太多经验的下岗职工。第一次来参加招聘会的孙桂玲说,她已近40岁了,超过其他行业的招聘年龄,所以只能来这里看看有没有机会:“本来想看看育婴师和月嫂,但是一来要求高,二来需要住到客户家里,没办法顾家,只好放弃。”“现在的好家政高薪也难求。”芝罘区一家政企业的招聘负责人严雪梅告诉记者,高素质的家政人员难求的原因很多:一是很多人认为做家政不体面;二是一些职工表示不愿看人脸色干活;三是优秀人才外流,在服务行业,人才需求量大,所以流动性也大,优秀保姆和优秀月嫂的跳槽频率也较高。

家政公司现在最困难的就是留不住人,“不涨工资扛不住,一涨就流失一批客户。”严雪梅表示,究其原因,一是家政公司门槛低,缺乏准入机制和行业监管;二是目前家政公司和员工之间的关系比较松散,大部分都是单纯的中介关系,家政公司对服务员的控制力有限。“最后的结果就是高薪也请不来好家政。”

家政走向低龄化高学历

在求职队伍中,记者意外地看见了不少年轻人的身影。“家政、月嫂、育儿嫂等,虽然常被称为是伺候人的活儿,容易被人瞧不起,但近年来也有许多大专生、本科生从事此行业。”莱山区一家政公司的招聘负责人赵丽欣表示,在她接收的应聘者中,年龄段已经由之前的40至60岁扩展到20岁至65岁间,其中20至30岁之间的年轻人比例正逐渐攀升。

在赵丽欣看来,年轻人的从业观念灵活,在与雇主沟通上也较年长者更为顺畅,所以很受欢迎。这一趋势也让不少五六十岁的家政工作人员开始有了危机感。

通过走访各招聘企业,家政从业人员除偏向低龄化外,学历要求也在提高,成为家政行业的一个“亮点”。考虑到客户多是老主顾,其中还有一部分是高端客户,所以一些企业对从业者的要求比较严格。在一家政服务机构的招聘信息里,无论是保姆、月嫂,还是小时工都要求“具备高中学历”。招聘负责人表示,如今从事家政行业,不仅要会干活,还要懂得与雇主沟通的相处之道,一般拥有一定学历背景以及工作经验的人员,为人处世和处理矛盾的能力更高,这也就是行业内高素质人才吃香却并不好招的原因。(夏丹 孟静)(完)

 
[责任编辑:管晓萌] 标签:月嫂 家政公司 家政行业
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