湖南一机关3成职工系领导亲属称别家不要我们子女

2013年09月25日 11:09
来源：新华网作者：刘希平

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“拼爹”“拼妈”成明规则

常宁市畜牧水产局的官方网站显示，常宁县畜牧水产局成立于1958年8月30日。1997年1月，因撤县设市更名为常宁市畜牧水产局，下辖畜牧站、渔业站、动物防疫监督管理站、渔政站、畜牧水产技术服务部和种猪场、种禽场、鱼苗鱼种场及23个乡镇畜牧水产站。

“这个单位原本很不起眼，却挤进了很多关系户，以致单位人员不断膨胀，人浮于事现象非常严重。”刘明对记者说，近年来，国家出台了生猪补贴等政策，畜牧水产局的效益也转好了，很多人都想挤进来。

而李文君向记者证实，该市畜牧水产系统在编的干部职工有700多人。

按照相关规定，从2002年7月开始，我国事业单位开始试行人员聘用制度。2005年12月，湖南省人事厅下发文件，要求全省各级各类事业单位新进人员遵循公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的办法公开招聘。2006年10月1日，衡阳市人事局转发了相关文件，并制定了详细的《衡阳市事业单位公开招聘工作人员实施办法》。

那么，常宁市畜牧水产局安置干部职工亲属的做法，是否违反了相关规定呢？

“常宁市事业单位公开招考是从2010年才开始实施，我们安置干部职工亲属时间是在2006年至2009年之间。”李文君对记者说。

随后，李文君向记者提供的一份该局向常宁市委宣传部汇报材料称，常宁市畜牧水产局在常宁市未启动公开招考、逢进必考(1995年1月至2009年12月)之前，根据新陈代谢规律和事业需要，为调动全局干部职工的工作积极性，助推该市畜牧水产事业的发展，该局着实安排了部分干部职工的亲属就业。根据申请，按工作人员的工龄、职称(职务)及子女就业情况三项打分，从高分到低分依次安置他们的亲属。每次安置，局党组都认真进行了研究，并公示结果，所有被安置人员都办妥了编制体检手续。

“所谓按工作人员职务高低打分，实际上就是明摆着在‘拼爹’、‘拼妈’，谁爹妈的职务高，分儿自然会打得高，子女肯定就可以进单位安置就业。”对于本单位自认为“公平、公正”的“打分”明规则，刘明并不接受。

“近亲繁殖”何时了

记者在采访中了解到，在网上发帖举报单位干部“近亲繁殖”的正是常宁市畜牧水产局的一名职工。

“他的小孩只是初中毕业，也要求进来就业。后来进不来，他就四处打报告，还把这事发到了网上。”李文君认为，这名职工举报的内容“夸大其词”。

“很多干部子弟读大学时，学的就是畜牧或者水产专业，毕业后，不分配到畜牧水产局，分配到那里去？”李文君说。

李文君坦言，照顾本单位子弟就业，这以前在常宁乃至湖南都是“通病”。

“我们单位的子弟，我们自己不去消化和解决的话，人家单位是不会帮你去消化和解决的。其他单位只会解决和消化自己单位的子弟，不会吸收我们的子弟。人家单位不照顾我们的子女，我们自己还不照顾呀！”李文君对记者说。

而记者在网上搜索发现，近年来，各地确实不断有官员“近亲繁殖”新闻事件见诸报端。

2010年8月，湖南省平江县林业局副局长曾永才先后把妻子、儿子、女儿等9名亲属，全部安排在平江县林业系统工作，此事经媒体曝光后被查处。

2011年，浙江省温州市交通系统被曝其领导给子女、亲属在温州公路管理处安排工作，且都属于事业编制，前后近9年，招进60多人。

2013年，媒体记者调查发现，山西“房媳”张彦的丈夫、夏县公安局原局长孙宏军涉嫌长期吸毒。他们生活在以运城市财政局原局长孙太平为核心的一个“官员家族”，孙家成员及其亲属，至少15人在运城市担任官员、公务员或国企领导。

“官员在本单位安置自己的子弟，这种做法贻害无穷。”有法律界人士认为，官场“近亲繁殖”会出现“权力家族化”和“权力世袭化”，导致权力垄断，任何权力都被垄断，官场被极少数的人控制，其他德才兼备的人根本无法进入。这样的官场生态如果任由发展，会伤害社会公平。