山东劳动合同条例出新规:辞职可不提前打招呼

2013年05月03日 17:22
来源：青岛早报

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刘女士被辞退后，公司会计提出给她4000元作为补偿，其中包括3月份的工资和保险补偿费。刘女士对补偿钱款提出异议时，该公司老板表示她每个月的工资实际上只有1750元，剩余250元是一些其它补贴。“我从网上查了劳动法，上面说支付的赔偿要远比这个多，更何况我也没有打算按照劳动法上的规定让他们给我补偿，只要给我3月份工资2000元，保险补偿1700元和另外一个月1750元的工资补偿，总共5450元就行了。”刘女士说，她已经降低了要求，但公司还是没同意。

遭遇不公平对待可举报

据青岛市劳动保障监察局综合处王处长介绍，像刘女士这种工作后不签劳动合同，又不给缴纳社会保险费的案例比较典型，也比较普遍。如果劳动者工作过程中遇到了类似的不公平对待，可以到劳动监察部门投诉或者举报。因为没有劳动合同，就需要劳动者投诉或者举报时提供一些证明材料，比如单位的工资条、工作卡、工作牌或者是工作服，不过最有力的证据还是印有单位公章的证据材料。他提醒劳动者，一定要提高自己的维权意识，到单位参加工作后一定要签订正规的劳动合同。如果单位迟迟不签订劳动合同，劳动者应该注意保存相关的证据，以备自己的合法权益受到危害时能够受到保护。据了解，五六月份，市劳动保障监察局将联合有关部门开展几次专项整治行动，清查企业违法使用童工、不与劳动者签订劳动合同等违法行为，保障劳动者的合法权益。（王世锋）

 

[责任编辑：商金亮] 标签：用人单位 面试 监察局

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