济南发布2012人才供求情况四大专业缺人难招人

2013年04月03日 08:36
来源：山东商报

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日前，济南市人社局公布了2012年济南市人才供求情况，其中，最缺人的职业是服务类和营销类，求职者最多的职位是电子类和行政类。记者发现，社会上急缺的职位不是求职者中意的职位，而求职者集中的专业却没有那么多岗位提供，热门职位和热门专业的供需矛盾亟待破解。

[年龄分布] 30岁左右青年成求职主力军,25-34岁人群最好找工作

记者注意到，从求职者年龄结构来看，2012年，30岁左右青年为求职主力，占总求职人数的79.2%，与2011年情况大体相当。其中，21-25岁求职者占38.1%，26-30岁占29.6%,31-35岁占11.5%。

据以往统计数据显示，就业难易程度与求职者的年龄大小基本成反比。今年，年龄因素对就业的影响稳中有变，以25-34岁之间求职者应聘成功率最高。由于以高校毕业生为代表的新成长失业青年的大量涌入，原本最易找到工作的16-24岁求职者构成主体扩大。

[十大人才需求热门专业] 服务业最缺人却最不受人追捧

据统计，2012年济南全市用人单位累计近1.9万家，提供就业岗位逾16万个，较去年增长7.5%。用人单位人才需求继续回暖，总量稳步增长。2012年济南人才供给总量约19.1万人，较2011年18.7万余人略有上升。

这么多的招聘岗位，哪些岗位最缺人呢？记者从2012年济南市人才需求十大热门专业排名看出，去年济南最缺人的职位来自于服务业，需求量达33831人，占总需求人数的41.9%，需求量排名第二的职位是市场营销类，共需要招25776人，占总需求人数的15.7%。这两类职位所需的人数在十大热门需求职位中遥遥领先。

然而和这些行业的求贤若渴相比，应聘者却有点熟视无睹。无论是服务业还是市场营销类，均为进入到人才供应量最热门的十大职业，和它们境遇相同的还有电气能源类及媒体艺术类两大专业也是缺人却招不满人。

济南市人社局相关负责人表示，“服务业、市场营销人才这两类人才难招，很大程度与现在80后、90后求职者的特点有关系。”现在的年轻人热衷于文秘、行政等“体面、稳定”的工作或者愿意根据兴趣干电子通信类工作，学的专业也与此相关，而不愿意去应聘在他们看来相对艰苦或者没面子的工作。

[十大应聘热门专业] 电子信息类人才供求差距达两倍多

从求职者应聘的岗位类型看，电子通信、行政管理、金融财务、汽车机械类岗位仍受青睐,占求职总人数的六成以上。2012年，济南市有六个专业既是招聘单位十大热门需求岗位，又是求职热门专业前十名。

虽然这些职位的需求量都比较大，但由于相关专业的求职者供应量更大，造成了这些热门专业的求职者想找专业对口的职位竞争比较激烈。如电子信息类，供应人数达40112人，位居供应人数十大热门职业第一位,而需求人数为17721人，求职人数是需求人数的2倍多。

[薪资标准] 求职者薪金预期和现实差距至少500元

“求职者想要3000元，单位只肯给2500元。”根据济南市人社局公布的2012年济南部分热门专业职位用人单位给付薪资标准及求职者薪资心理预期对照表显示，很多职位求职者的期待薪资与用人单位实际支付的薪资相差不少，跟北京、上海等城市的薪资差距也比较大。

记者注意到，以求职者人数比较多的机械类职位来看，其中大专生的心理预期为月薪2000元至3000元，但用人单位给出的月薪为1500元至2000元。而在北京、上海，该专业专科生月薪可达2000元至3500元；　本科生的心理预期为3000元至3500元，而企业给出的起薪则为2500元，在北京、上海，该专业本科生的月薪可达3000元至5500元。

[供求预测] 高端人才今年需求量大

据济南市人社局专家预测，随着今年济南实体经济的良好发展态势以及一些高科技项目的建设，今年济南市对各类高端人才的需求量都很大。

据分析，今年高新区和东部工业区、西部工业区、北部工业区等“一高三区”的工业布局在2013年逐步优化，将吸引实力强、规模大的企业来济投资兴业，招贤纳才；“5150引才倍增计划”的实施将带动济南市对中、高端人才的持续需求。软件出口创新、服务外包、集成电路设计、游戏动漫发展4个国家级基地，CIIIC、创业服务中心、齐鲁软件园3个国家级园区，“济南药谷”及“一平台、一基地、一园区”的建设将带动济南市对电子信息、艺术设计、生物医药等相关专业中、高端人才的不小需求。记者张雯雯