农业银行淄博分行多措并举加强员工心理疏导

当今受家庭关系、经济环境等因素影响，心理压力大成为一种普遍社会现象。尤其是上班一族，每天在办公桌前面对电脑，忙不完的工作、理不清的头绪，难免会造成焦虑、紧张、烦躁等心理。针对员工心理压力大的情况，农业银行淄博分行多措并举，培养员工健康向上的阳光心理。

阳光心理需要“谈”

谈话是打造阳关心理的重要方式，农行淄博分行建立谈心谈话机制，采取一对一、面对面的方式，以交流思想、沟通工作、征询意见等为主要内容，定期与员工开展谈话，及时了解员工思想动态，畅通交流渠道。

阳光心理需要“学”

健康的心理需要学习做引导，该行注重普及心理健康保健知识，定期组织举办心理健康知识培训，让员工在学习中体会如何缓解压力、解决矛盾，建立阳光的心态。

阳光心理需要“帮”

员工关爱一直是该行的重要工作，该行建立困哪员工慰问帮扶制度，并持续开展“送温暖”活动。以实际行动解决员工困难，构建和谐农行。

阳光心理需要“玩”

农行淄博分行发挥职工之家平台作用，开展了青年营销创意大赛、登山比赛、趣味运动会、“巧手DIY”等多项活动，满足员工的精神文化需求，缓解工作压力。

据了解，农行淄博分行今年以来谈心覆盖面100%，开展各项文体活动80余次，帮扶困难员工50余人，发放救助金11万元，有效地缓解了员工工作、生活压力。全行员工建立起积极向上的阳关心理，干事创业的热情高涨。（李娟 臧志波）