滨州市国税局:正风肃纪要"从头到脚"
原标题：作风建设“不是一场秀更不会是一阵风”
近日，市国税局主要领导轻车简从，不打招呼，直接深入基层分局，以近似苛刻的标准突击检查基层的作风纪律，并对发现问题点名通报批评、限期整改落实。这次明查暗访活动也是国税系统作风纪律集中整顿活动的重要内容。
正风肃纪“从头到脚”
近年来，国税工作得到各级领导和社会各界的充分肯定。仅2013年，全系统就新增省部级以上先进集体7个，涌现出刘泽莹、孙海林、高鸿鹏等一批先进典型。面对成绩，市国税局党组并不满足，要求广大干部职工成绩面前找不足，赞扬声中找差距，通过发现问题、解决问题进一步提升整体工作水平。“与上级要求相比，与群众的期待相比，国税工作还存在差距和不足，我们必须时刻保持清醒的头脑。”市国税局党组书记、局长魏亮珠说。
“对国税工作越是肯定，我们感到的压力就越大;得到的荣誉越多，就更要求我们必须保持清醒的头脑。”市国税局党组书记、局长魏亮珠说。
春节上班第一天，市国税局即召开春训动员大会，在全系统开展一次“从头到脚”的正风肃纪活动。抓整顿首先从机关开始，“查问题、找差距、亮缺点”是整顿活动重要内容之一。
该局要求机关全体干部职工从慢、混、散、满、浮、懒、庸、差八方面入手，全面查找组织纪律、制度执行、税容风纪、工作落实等方面存在的问题，要求人人写出自查报告并在内部网站和公告栏公示。同时，进一步强调按时上下班、禁酒禁烟等工作纪律，不定期检查工作人员在岗情况;为所有执法车辆安装GPS定位系统，实时监控车辆行驶轨迹;调整局领导和各科室办公室，落实中央有关“干部办公用房面积超标必须清退”的规定;修订干部政绩考核评价体系，完善考勤、卫生、安全、车辆、信访多项机关规章制度，实现制度保障长效机制。
明查暗访动真求实，不走过场
“因为没有系扎领带就被通报批评了，还在考核上扣了分。”某县局办税服务厅刚上班不久的小吴感受到了国税工作纪律的“高标准”。目前，市国税局对发现问题较为集中的1个基层单位进行了点名批评，对暗访发现的3名迟到人员和2名着装不规范人员给予通报批评并按考核办法扣分处理。
市国税局成立了由局领导带队的7个明察暗访小组，在行程安排上不事先通知，直接深入县局科室、办税服务厅和基层分局走访座谈、查阅资料、咨询纳税人，确保明查暗访不摆花架、不走过场。
在检查内容上，围绕上下班纪律、着装要求、公车使用等方面，检查工作纪律;查看局领导办税厅带班情况，首问责任制、一次性告知制、限时办结制等是否落实到位，检查工作责任;到办税服务厅看对待纳税人是否热情、办税效率是否高效、是否存在“门难进、脸难看、话难听、事难办”现象;组织座谈会了解基层是否认真学习领会上级精神，落实工作部署是否与实际工作相结合。
对发现的问题更是不遮丑，不护短，现场告知被检查单位，在全市国税系统内通报批评。因为管理不严导致问题集中的单位，要求被通报单位及时做出情况说明，进行严肃整顿，对存在问题限期整改;对发现的个人问题，不论问题大小，不管涉及到任何人，严格按规定处理。
作风建设“不是一场秀，更不会是一阵风”
针对出现的问题，市国税局要求全系统闻过整改、举一反三，并对进一步严肃工作纪律，改进工作作风提出具体要求。要求领导干部率先垂范;与“慵懒散”专项治理结合，在全系统深入开展“岗位就是责任”教育活动，引导干部职工履职尽责;同群众路线教育实践活动结合起来，开展以“六提速、三减负、一首问”为主要内容的便民办税春风行动，进一步优化纳税服务;强力推进作风扫除，各县区局主要领导带队定期搞突击检查行动，彻底清查基层单位在作风纪律方面的突出问题。同时，探索建立作风改进长效机制，完善制度办法，规范机关运行，提高工作实效。
“不是一场秀，更不会是一阵风!”魏亮珠表示，国税部门将继续深入纳税企业开展意见大走访活动，向广大纳税人征求意见，征集需求，有针对性地改进国税工作作风，提升纳税服务水平。(记者樊飞 任德晓 通讯员 吕涛)
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