2014高校毕业生求职:抓住春季招聘机会

2014年02月12日 11:37
来源：滨州日报作者：隆卫卫

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原标题：2014高校毕业生求职：放低姿态才能换得长远发展

2月9日至10日，滨州市2014年春季大型系列人才招聘会举办高校毕业生就业专场，来自北京、上海、济南、青岛、东营、淄博、临沂等地的省内外一百多家用人企业参加了招聘活动。在求职者爆满的招聘现场，记者发现，求职者多是职业学院毕业的学生，难觅重点大学毕业生和研究生的身影。

“第一天，我就去招聘现场看过，觉得没有合适的岗位，招聘的企业以机械制造、纺织、房地产行业居多，并且多数是招聘一线生产工人或者技术、营销人员。一线生产工人和技术人员工作环境艰苦，没有前途，而销售工作虽然发展空间广阔，有可能挣到可观薪水，但是我初出茅庐，缺少社会关系和销售渠道，怕不能胜任。”还没有开学的山东大学威海分校的应届毕业生刘栋接受采访时说。

山东理工大学化工专业毕业两年的大学生李宁也表示，他毕业后一直在青岛一家化工厂工作，因为买房压力太大，准备回滨州，已经在招聘现场逛了两天，岗位很多，但不是很理想，还是准备专心备考公务员。

“来投简历的重点大学毕业生及研究生屈指可数，多数是想找个稳定的饭碗，而不是从长远打算，真正在某一行业立足。”多家企业招聘的负责人也表示，现在毕业的大学生，很多是独生子女，而家里经济条件相对不错，大多不愿到一线工作，觉得没面子，而公司真正的技术特工工资收入是相当高的，像铸造工、热处理这种专门的技术人员工资能达到4000元以上。本科生、研究生、博士生只是一种身份，不可能直接从事管理岗位，没有基层工作经验，管理也是纸上谈兵。

滨州学院指导老师牟文谦告诉他的学生，选择工作时最重要的是要看这个公司和行业有没有发展前景，不能因为怕苦，抵制一线工作，也不要觉得销售工作不稳定、没面子，工作不分三六九等，在财务岗位，也许不出错就是完成任务了，而销售挑战大，发展空间也大，薪水最能体现个人能力，不要过多的把关注点都放在了底薪上，销售提成才是收入的重点。高压力和高收入是相匹配的，特别是女大学生需要改变一下求职思路，不能一味求稳。

“大学生要带着自己的成长规划去求职，自己想成为一个什么样的人，确定了职业目标，效果会更好。”牟文谦说，春季是高校毕业生求职的高峰期，也是求职的关键时期，大学生就业要抓住这一最佳时机，企业招聘结束后，求职的机遇会逐渐减少，不要对职位有偏见，不要存有‘一山更比一山高’的心态，可以结合自己的实际，选择一个处在上升期的企业。