济南天桥公安分局推出机关服务基层工作机制

原标题：济南天桥公安分局推出机关服务基层工作机制

为提升群众安全感和满意度，济南市公安局天桥分局从创新机制入手，积极探索机关民警与社区民警之间的合作新模式，通过建立责任捆绑机制、定期会商机制，“点对点”强化民警合作，“面对面”调度阶段工作，不断提高机关服务基层、民警服务群众的工作能力，扎实推进机关民警社区警务工作深入开展。

为加强机关民警与社区民警的合作互助，发挥1+1＞2的组合功效，天桥分局推出责任捆绑机制，社区民警工作不到位，对接的机关民警要承担连带责任，季度考核时要扣分；机关民警进社区不及时，群众知悉率满意度不高，对接社区民警也要相应承担责任，季度考核同样也要扣分。通过这种责任捆绑机制，充分激发了民警工作的内在动力，使机关民警与社区民警相互督促、相互帮助，在全局传递一种民警“点对点”合作共赢的正能量。自今年4月份责任捆绑机制运行以来，机关民警在社区民警的指导下已到社区走访群众1300余人，开展法律宣传360余次，参与纠纷调解50余次，采集人口、车辆信息4000余条，发放居住证800余个，充分起到为社区民警分担子、解压力的实际效果。同时，在机关民警与社区民警的通力配合下，社区警务工作更加有的放矢，为民服务的各项工作落得更实更细。

为明确阶段任务，落实阶段效果，天桥分局建立定期会商机制，每月下旬召开一次机关民警社区警务工作调度会。调度会由推进办组织召开，各机关单位分管领导和具体负责民警参加。各单位首先汇报当月工作和下月计划，推进办汇总梳理后，针对机关民警进社区过程中发现的新问题、新动向，通过“面对面”会商，群策群力，在深入总结当月工作的基础上制订下月工作计划，明确下一阶段工作重点。定期会商机制实行以来，通过“面对面”会商调度，天桥分局紧紧把握住群众每个时间段的服务需求，先后推出机关民警“学雷锋，见行动，争当爱民之星”、“关注民意强走访，法律宣传树形象”、“防火知识进万家，平安幸福你我他”等系列活动，紧扣时间主题，每月一个活动，每周一件实事，让机关民警进社区工作始终保持鲜活，每个阶段的工作都能高效务实，接通了地气，赢得了人气，收到了良好的社会效果。（李哲 张广鑫）