淄川编织立体党员干部“防腐网”

去年以来,淄川区围绕促进党员干部廉洁从政,打破传统单一的监督模式,针对不同群体,突出监督重点,实行“分层监管”,积极构建立体式党员干部防腐网络,取得了良好效果。

加强对领导干部监管,规范权力运行。充分发挥区纪委全委会的监督作用,分三期组织43名述廉对象向区纪委全委会进行了专题述廉,在全市率先将述廉对象范围延伸至重点部门班子成员及关键岗位负责人,并邀请党代表、人大代表等人员到会旁听,通过严格审核述廉报告和提高询问质询质量,真正达到了“红红脸、出出汗、排排毒”的效果。组织正县级领导干部参加了省纪委组织的德廉知识测试,每月编发一期《廉文荐读》专刊信息,春节、中秋期间向全区副科级以上领导干部发送廉政短信3000余条。

加强对新提拔干部监管,抓好源头防腐。健全完善“五位一体”新提拔重用领导干部廉政监管体系。对拟提拔重用的领导干部任职前进行廉政鉴定,杜绝“带病提拔”；领导干部提拔后,在一定时间内组织廉政知识测试；结合测试情况和日常工作情况,对其进行廉政谈话,做到“易发病症”早提醒；对落实党风廉政建设责任制和个人廉洁自律情况,公开作出廉政承诺；及时申报个人有关事项,完善廉政档案。去年,对124名新提拔重用副科级以上干部实行了“五位一体”廉政监管,对12名测试不合格人员在全区通报并组织了补考。

加强对一般干部监管,强化自律意识。以开展“作风建设年”活动为抓手,认真抓好作风效能建设,加大明察暗访力度,提高党员干部遵守工作纪律的自觉性。举办了“加强作风建设、打造勤廉淄川”演讲比赛,认真办好“般阳清风”反腐倡廉电视栏目。选树作风建设先进个人,在区内新闻媒体开辟专栏进行集中宣传。大力加强廉政文化建设,实施廉政文化精品工程,截至目前,评选命名了92个区级廉政文化示范点,4个单位被评为省级廉政文化示范点,10个单位被评为市级廉政文化示范点。

加强对村居干部监管,促进廉洁履职。深入推进“123农廉工程”,创建“淄川农廉网”,完善民主决策和村务监督制度,构建农村集体“三资”信息网络管理平台,评选命名了49个党风廉政建设示范村居。扎实推进“村官直审”工作,及时查处和纠正违规违纪行为,提出整改意见,促进了村级财务管理的规范化。积极开展廉政文化进村居活动,通过设立廉政书屋、廉政宣传栏、公益广告牌、廉政文化长廊,开展丰富多彩的廉政文化活动,让干部群众在潜移默化中接受廉政教育。　　　　　　　　　　　(张震郭健)