中行潍坊分行推动落实员工内控信息报告制度

原标题：中行潍坊分行进一步推动落实员工内控信息报告制度

为进一步提高员工内控防案意识，有效强化一道防线内控风险防控能力，中行潍坊分行近期采取多项措施推动落实员工内控信息报告制度。

一是加强宣传教育。进一步加强制度教育和传导，在上半年编发合规周报、召开会议多次教育和强调的基础上，近期由该行焉长海纪委书记带队到基层机构进行现场调研和督办，与机构负责人、业务经理访谈，强调员工内控信息报告制度的重要性，讲解制度的实质和意义，加强现场督导和教育;同时，焉长海纪委书记逢会必强调，要求层层传导，使各级员工掌握内控信息报告工作要求，确保内控信息报告制度深入人心。

二是完善管理机制。为进一步督促制度得到有效落实，在上级行制度的基础上，进一步细化和规范工作要求，建立内控信息报告中后台人员审批、特殊情况未报告的事先报备制度，并将员工内控信息报告每周报告、异常报告落实情况纳入机构内控考核，并每月在全辖通报未报人员清单，落实各单位负责人、内控副职亲抓亲管，加强对报送工作的督促和管理，确保信息报送工作执行到位。

三是抓好事件跟进。今年，该行经过督导落实，大部分一道防线员工能主动参与内控管理，内控报告意识和主动防控能力得到提升，能及时提供有价值的报告信息。为积极利用好系统的报告信息，做好风险事件的及时跟进和核实，该行安排专人每天多次查看系统，一发现异常报告信息及时向纪委书记、监察部主任报告，并迅速组织核查，及时排除风险隐患。