建行烟台分行开展与驻在行员工谈心谈话活动

建行烟台分行落实案防“百日行动”各项部署，重点抓好年末重要时段案件风险防控工作。进一步强化对纪检监察特派员队伍的管理，完善纪检监察特派员的职责，强调纪检监察特派员不仅要对内加强案件防控，还要加强与当地公、检、法等部门的外部沟通，营造良好的管理氛围。

同时，进一步细化特派员日常“规定动作”，从12月1日起到年底，要求每个特派员与驻在行员工全面进行一次谈心谈话活动，由纪检监察部统一设定模板，做好谈话记录，经特派员和员工本人签字确认后归档，并根据谈话内容整理提交相关分析报告。特派员积极行动，抓紧班前班后时间见缝插针，围绕员工近期工作生活情况、个人的经济往来情况、社会交往情况、家庭状况、群防责任落实情况、对禁止性规定理解执行情况等方面展开谈心谈话。通过“面对面、一对一”的交流沟通形式，有助于及时了解掌握员工思想行为动态，有效排查风险隐患。