郭树清回复网友留言 集中解决教育教学问题

【网民留言】

2014年山东滕州市普涨工资500元，但我们广大教师远没有涨到500，占10%的高级涨了720元，占30%的中级涨了580元，占60%的初级涨了300元，差距很大，加之之前职称落下的差距，初级比中级少700多元每月，比高级少的1500多元每月，同样是人民教师，工资的差距越来越大，我们广大教师初级干的活并不少。同工不同酬!严重制约了教师工作的积极性!请省长关注教师工资差距的现实。之前普涨工资差距都很小，最高比最低差距100多元，现在差距300多，失去了普涨的意义!想知道涨工资涨多少，怎么定的?

答复意见：

尊敬的网友： 您好!您在人民网反映的问题, 滕州市政府进行了调查处理，现回复如下: 根据省市规范津贴补贴规定，津贴补贴政策制定权限在省级人民政府，滕州市现执行的津贴补贴标准与枣庄市直标准是一致的，该标准是经上级批准备案的。此次枣庄市调整津贴补贴标准人均增幅较大，相同职级人员执行的标准是相同的，不同职级间的差异比以往调整时的差异较大,主要原因是为了体现职级差异和工作资历、岗位责任等，这是符合相关政策的。 滕州市政府安排教育局、人社局、财政局在全市教育系统做好此次增加津贴补贴政策的宣传解释工作。

【网民留言】

高秀，女，35岁，济宁医学院附属医院一名普通护士。我本人(高秀)实名举报济宁医学院附属医院违规处理医疗纠纷造成国有资产流失以及山东省卫生厅、省高校工委等相关承办人接到举报后拒不核查处理等失职、渎职行为，特请求郭树清省长责令相关部门依法查处并进行责任追究。

答复意见：

尊敬的网友： 您好!您在人民网反映的问题, 山东省卫生计生委进行了调查处理，现回复如下: 您提出的问题已经多次协调和处理，结论以2008年4月19日山东省高校工委和原山东省卫生厅出具的告知书为准。

【网民留言】

省长您好!我是山东威明汽车产品有限公司的员工孙x军，原来在山东济南明水汽车配件厂从事特殊工种，目前已达到提前退休的标准和年龄，但因档案中填写不清，多番奔走无果。原单位表示我不属于原厂员工，不予办理。虽然在现单位还是从事特殊工种(喷涂)，但据说外资企业不办理特殊工种退休。咨询了济南社保部门，又推给章丘社保，最后推给原单位。万般无奈之下，拔打了济南市的12345热线，但一个月过去，事情仍未解决，最近一次电话咨询，12345的工作人员告诉我，山东济南明水汽车配件厂的主管单位(山东省汽车工业集团有限公司)是省属单位，市里无权过问，所以恳请省长能给予解决办法，难道我近四十年的特殊工种工龄就完全作废了吗

答复意见：

尊敬的网友： 您好!您在人民网反映的问题, 山东省人力资源和社会保障厅进行了调查处理，现回复如下: 经查，孙*军于1976年12月在章丘市济南明水汽车配件厂参加工作，1976年12月至1984年初在铸造车间从事浇铸工工种，其后在气阀车间从事钣金工、周转工工种至1996年3月，后调入中外合资企业山东威明汽车产品有限公司工作。 2014年1月孙*军将办理特殊工种退休有关材料报送济南市社保局，申请按浇铸工办理特殊工种退休，济南市社保局受理后在当月特殊工种会审中为其进行了审理，但由于其档案记载从事浇铸工时间不满9年，不符合国家规定的办理特殊工种退休条件，未通过审批。 从孙*军同志的工作经历和从事的工种上看，从1976年12月至1984年初确实从事了七年多的浇铸工工作，但由于从事该工种不够国家政策规定的九年时间，且其后从事的钣金工、周转工均不在国家机械行业的规定的特殊工种退休政策范围，因此申请特殊工种退休审核未通过。另孙*军在材料中反映的问题，经过认真调查落实，没有出现“申请特殊工种退休多番被拒”的情况，从济南市社保局到章丘市社保处和原工作单位对孙*军针对“申核意见”进行的询问都逐一进行了详细解释和答复。