济南市属困难企业培训班：无论走啥路都先安置职工

如何安置职工

改制前先清偿6类费用，方案需过“两局一会”

企业改制了，职工怎么办?对此，市国资委有关人士表示，无论企业走什么路，必须首先做好职工安置工作。其中，改制企业要按照法律、法规和有关政策的规定，妥善安置职工和离退休人员。

据介绍，改制企业要对6类职工安置费用按照有关规定进行测算并清偿，分别是：职工就业安置保障金;职工内退人员的费用;离休人员医疗费及统筹外生活费(两费);因公致残人员安置费;精简退职人员、死亡职工遗属生活补助金;其他人员安置费。而破产清算退出企业要对拖欠职工内债等及社会保险费进行统计。

此外，改制后企业要依照《劳动法》、《劳动合同法》和《山东省劳动合同条例》等有关规定，在工商登记变更之日起30日内依法理顺劳动关系，并及时为职工接续养老、失业、工伤、生育、医疗等社会保险。

市国资委有关人士特别强调，职工安置方案必须经市国资委、市人社局审核备案并经企业职代会或职工大会审议表决通过后实施。其中，企业拖欠职工费用、欠缴社会保障费用以及职工安置费测算，由市国资委企业分配处负责审核。

企业改制改革程序

企业先起草改革改制预案

进行清产核资、财务审计、资产评估、职工安置、规划发展等

履行企业内部决策程序和职代会民主审议程序后形成正式方案

市国资委直接监管企业及其重要权属企业的改革改制方案由市国资委批准

其他市属国有企业的改革改制方案，经企业国有产权持有单位或企业主管部门研究同意

由市国资委批复实施

协调组干了哪些工作

协调组进驻困难企业已有月余，他们干了哪些工作?下一步有哪些打算和思路?记者13日从济南市国资委了解到，部分协调组工作报告已经“出炉”。

第一协调小组

进驻企业工作情况

济南银星纸业公司

结合企业实际，确定了当前、中期、长远三个层次帮扶计划。当前目标是重点解决影响企业自救和职工生活的具体问题;中期目标是解决拖欠职工的各种费用;长期目标是加快企业重组，从根本上解决历史遗留问题，促进企业尽快走出困境。

第二协调小组

进驻企业工作情况

鲁丰纸业公司

帮助企业第一时间落实了企业土地发展规划等相关工作，积极为企业重组创造条件。深入困难职工、大病职工家庭走访慰问。

第四协调小组

进驻企业工作情况

晨光纸业公司

加大法律、政策服务，及时把国企改革改制涉及工商职能的相关法规政策等进行对接，整理汇编成册。全力为44户困难企业改革改制工作提供法律政策、工商登记等方面的服务。

第二十九协调小组

进驻企业工作情况

小鸭集团洗涤设备分公司

会同企业一起核算企业长期欠缴的职工社会保险费，拖欠职工的工资、生活费、医疗费、住房公积金等各项费用，初步审核出企业上报的内债中漏报伤残补助等费用5万元左右。

第三十协调小组

进驻企业工作情况

小鸭集团热水器有限公司

梳理出“国有企业职工分流安置方面的法律政策、国有企业(特别是集团下属二级企业)申请破产处置的法律法规”等7大类问题，积极寻求法律援助。

第三十一协调小组

进驻企业工作情况

济南小鸭洗衣机制造厂

与干部职工沟通交流，查阅资料，摸清查实企业内债，初步理清帮扶重点，分期分批逐步解决职工内债。同时，加强与市规划局、滨河集团、法院等部门沟通协调，加快工业北路75号和山水商城地块处置，目前已取得积极进展。

第四十三协调小组

进驻企业工作情况

济南齐鲁锻造厂

为全面摸清企业底数，指导企业财务和劳工人员认真翻阅历史档案和财务账簿，对拖欠职工的各项费用

一项一项地认真核实和登记，目前已登记各类账表已达几十个，为全面掌握企业的历史遗留问题提供了准确的依据。