机关联系基层让干群“心心相连”

10月初，胜利塔里木分公司设备科人员来到北疆基地，现场确认用电负荷承载及增容办法，和基地人员一起制定取暖设施计划。同时，生活中心配送的加厚棉褥与棉被，也在运送途中。

北疆项目部的林植源高兴地说，这个冬天我们可以“温暖”过冬了。

这家公司利用9月初举办标准化操作拉力赛的时机，深入践行党的群众路线教育实践活动，把从基层收集的34项问题进行认真梳理汇总，分别交付有关部门落实解决，党群部跟进督查，截止10月10日，全部问题得到答复落实解决。

鉴于此，公司为把党的群众路线教育实践活动开展的更加务实更接地气，彻底改进机关作风，增强和凝固机关与基层的联系沟通，让机关真情服务直通车直达到基层。9月底，在“民意热线”和公司领导和机关科室承包井队等措施的基础上，公司又制定下发了《机关联系基层管理办法》，使机关人员和基层职工的距离进一步拉近，更加畅通了联系渠道，架起了党群“连心桥”。

办法规定，机关科室和领导干部要本着轻车简从、注重实效的原则，要定期联系基层单位和特殊群体人员中去，讲明形势，引导观念更新，开展互动交流，第一时间掌握职工的所需所求。切实帮助基层抓好队伍建设，搞好生产经营，督查安全隐患，确保完成各项任务指标。

办法规定，机关科室负责人每年至少到所联系单位驻井蹲点2 次，每次不得少于5 天时间。公司领导每年至少联系单位蹲点调研1 次，每次不得少于3 天，同时，公司领导要联系1-2 名特殊群体人员，领导干部每季度与联系对象至少联系一次，每半年至少进家入户、走访慰问一次。

国庆期间，公司党委书记韩立国深入到一线井队和基层单位，走访慰问职工，了解情况，抓生产，讲安全。在70116队顺南5-2井现场，就该井即将四开钻进所遇的，钻遇油气层存在溢流、放空、漏失及四开期间井控风险增大，四开井底温度高对钻井液要求特殊等钻探难点，和井队技术人员经过反复推敲论证，制定了一套切实可行的四开技术措施。

“目前，公司少数机关干部的群众观念依然淡薄，和基层相脱节，没有真正俯下身子，走进基层，深入现场;或者到基层流于形式，走马观花，蜻蜓点水，到基层存在盲目性缺乏针对性;或对基层反映的问题，不认真进行反思解决，而是疲于应付。这些现象和党的群众路线教育实践活动的精神要求严重背离。我们出台机关联系基层制度，目的就是要解决好这些问题，建立党群、干群的鱼水浓情，真正做到为群众办实事办好事。”公司党委书记韩立国说。

制度出台后，公司机关科室积极行动，纷纷下沉承包井队和后勤单位蹲点帮扶，进行技术交底、党课讲解、安全培训和一人一事思想政治工作，听取基层意见，掌握一手情况，感知职工冷暖，做到真困难真帮扶，解疑释惑，凝聚人心，和基层职工一起全力冲刺公司全年工作目标。