不断深化“六五”普法宣传

2014年是“六五”普法的第4年，黄河钻井三公司以《六五普法规划》为纲，深入开展法治宣传教育活动，着力扩大普法覆盖面，为企业健康持续发展提供了有效的法治保障。

构筑有效平台，助推“六五”普法宣传。该公司一方面建立了以党委书记为组长、各科室、党支部为工作小组、各班组长为法制宣传员的三级普法网络，认真履行普法宣传职能；另一方面，党委中心组每年均组织两次以上法律专题学习，经常组织法制讲座，每季度后勤队、机关进行普法考试。同时，该公司领导带头学习“六五”普法知识，并积极组织干部员工参加企业法律顾问认证考试，至今，已有6人通过了认证。 

加强理论学习，深化“六五”普法宣传。该公司每年都根据实际需要制定年度普法计划，将国家新颁布的与企业和员工联系紧密的法律法规列入党支部和分工会季度学习计划，逐项落实。该公司每年均在全国法制宣传日到来之际，举办一系列普法活动，全方位、多形式做好普法宣传。今年以来，该公司更是一改往年的纸质考试模式，推行学法用法无纸化考试，并建立了学法用法系统账户，使得考试范围广、形式新，不但扩大了参加考试的人群，且有效提高了学法的时效性和便捷性。 

开辟多种途径，固化“六五”普法宣传。该公司通过举办法律讲座，促进全员增强法律意识，重点内容包括企业法律风险、公司治理的静态风险和动态风险、风险控制的步骤和方法、消防法、合同法、劳动合同法等。该公司还充分利用企业网进行“六五”普法宣传，报纸和网站上开辟的“六五普法”专栏，通过讲述法律小故事的形式，将法律知识普及至每一名员工、家属心中。 

此外，该公司还启动了“三合一分”评价活动。该公司要求，通过对企业经营管理合法性、合规性、合程序的程度以及保障其持续达到“三合”程度的制度、措施进行考核评价，对各类法律风险进行分析、评估，进一步完善法律风险防范机制、法律工作体系，提高依法治企水平，形成法律风险防范长效机制。