把握员工思想脉搏 增强队伍凝聚力

为了更好的巩固员工思想阵地，把握员工思想脉搏，增强队伍凝聚力，中石化胜利油田纯梁采油厂车辆管理中心党委结合工作实际，采取多种措施，通过“宣传教育、言行带动和贴心交流”等方式，加强员工思想动态管理，使其牢固树立正确的世界观、人生观和价值观。

在工作中，该中心党小组和各基层党支部，加强了员工思想动态的分析、摸排和管理，采取了“分组承包、责任联带、单人谈心、干群对话”等形式，使管理的重心由“限制”转为“引导”，变“硬生”为“感化”。同时，各党支部通过利用理论学习，形势任务宣传教育等形式，加强思想观念教育、理想信念教育、公民道德教育和法制教育，充分发挥了管理的能动性，增强了员工队伍的凝聚力和战斗力。

党员干部做到在生活、学习和工作等各方面以身作则，率先垂范，以实际行动为员工做出表率。另外，在基层单位开展“六好班组竞赛、优质服务标兵评选、见义勇为、好人好事征集、班组安全规范操作能手”等活动，挖掘员工队伍中涌现出来的各类典型，以身边的典型事例为典范，为广大员工树立学习榜样，切实发挥典型的辐射带动作用。

在生活上，领导干部每月不定期找员工谈心，深入班组与员工拉家常、谈心、交朋友，了解工作想法，谈论管理看法，促挖增效办法，把握思想脉搏，有针对性的开展“一人一事”的思想教育工作，帮助员工解决一些实际困难和问题，使员工真正感受到组织的关怀和温暖，真正凝聚起团结和谐的力量，为事业拼搏，为岗位奉献。