农业银行曲阜市支行提升员工队伍战斗力

原标题：农业银行曲阜市支行着力提升员工队伍战斗力

为不断增强员工队伍的综合素质和执行力，真正为业务发展提供不竭的源动力，农行曲阜市支行强化措施，着力提升员工队伍战斗力。

首先,班子带头，着力加强自身素质建设。为充分发挥支行班子的表率带动作用，该行党委班子成员坚持经常学习。在学习党的思想政治理论、坚持用科学发展观和社会主义核心价值观武装自己头脑的同时，不断学习业务理论与实务，增强带队伍、抓经营、强管理的工作本领。在日常工作中，要求员工不能做的，班子成员带头执行各项禁止性规定;要求员工做到的，班子成员首先做到，切实用自身的言行潜移默化地感染和影响员工的职业操守。在抓业务经营工作上，经常深入市场和基层，牵头营销和维护重大项目、重点客户，着力构建高层营销、中层维护、基层服务的客户管理和营销模式。在重大问题决策上，实行班子成员集体研究决定，特别是涉及人事调整、中层干部选拔任用、重大经营决策等问题，坚持公平、公开、公正，自觉接受群众监督。涉及员工切身利益的大事，如绩效考核等，以召开职工代表大会形式，充分让员工参政议政，积极征求并认真采纳他们的合理化意见及建议。此外，坚持廉洁从政，认真贯彻执行上级行关于廉洁自律的各项规定，做到八小时以内和八小时以外一个样、台上台下一个样、有人监督和无人监督一个样，在员工队伍中牢固树立了党员领导干部团结务实、拼搏进取、勤政廉政的班子形象。

其次,充分发挥学习教育及舆论引导作用，强化员工队伍素质提升。围绕学习宣传、贯彻落实社会主义核心价值观，以及开展中国梦活动，不断对员工进行政治业务学习和思想品德教育及形势教育。组织学习先进典型事迹，教育干部员工坚定理想信念、明辨是非、爱岗敬业，为农业银行改革发展献计出力。同时，充分发挥制度建设的保障监督作用。坚持用制度约束人，强化监督管理，量化考核，保证思想政治工作始终沿着制度化、科学化方向发展。

再次,充分发挥人文关怀的情感沟通作用，激发员工工作热情。为排除员工思想顾虑，使其全身心地投入业务经营工作中，该行班子要求各网点、各部门负责人要善于掌握员工的思想动态。对于思想情绪有波动的员工，要及时找其谈心，使其克服畏难情绪，打消思想疑虑，一心一意强服务、搞营销;对于有不良思想倾向的员工，要通过谈话等方式，促其“转正”，切实把苗头隐患消灭在萌芽状态，杜绝人为风险;对于员工遇到生活困难，积极帮助员工排忧解难。此外，为缓解员工工作压力，愉悦员工身心，加强职工之家、员工活动室、阅览室建设;为关心员工身体健康，组织员工进行体检;在员工生日及时送去组织上的一份温馨祝福;对员工生病住院的，及时探望慰问。真正体现了支行对员工的人文关怀，增强了全行员工的归属感和荣誉感。在无形当中引导员工积极投入本职工作，增强了全行员工队伍的凝聚力和战斗力。