黄河钻井三公司将党风廉政建设常态化

黄河钻井三公司坚持常态化强化廉洁从业教育，将党风廉政建设工作常态化，利用干部会、经营分析会等形式，对党员领导干部、重点岗位人员进行廉洁常提醒，提高党员干部的思想政治素质。

这家公司狠抓制度执行与落实，他们以开展“从严管理年”活动为契机，修订完善《QHSE管理体系文件》、《精细管理相关规定》等8项制度措施，组织领导干部签订各类责任书、承诺书，党员干部以身示范，辐射带动员工群众严格执行。年初，先后与28支井队、5个后勤单位签订了承包HSE、廉洁建设、综合治理等责任书，将执行情况纳入季度、年度考核，奖优罚劣。这家单位进一步完善《领导干部廉政谈话实施办法》，改进谈话方式，不仅开展集中谈、个别谈，而且利用进基层、岗位交接、打电话等形式进行预警提示。

今年以来，累计开展廉洁谈话30余人次，先后对16名正职和4名经管员离任审计监督的同时进行了预警提示，进一步规范党员干部的履职行为。

与此同时，他们坚持抓好日常的监督检查，结合实际开展换季检查、节前检查、雨季检查、作风建设督导等。成立了由纪委、安全环保等部门人员组成的专项督导小组，随时对胜利油区内部施工的钻井队供井油料、生产物资等使用、管理制度的落实情况，进行了解和现场督导检查。他们累计开展安全检查70余队次，专项检查30余队次，开展机关作风督导10余次，党员干部的服务意识明显增强，服务质量进一步提升。