农行青岛分行:"三个不动摇"助力实现农行梦

原标题：农行青岛分行坚持“三个不动摇”助力实现农行梦

中国梦是当今中国的高昂主旋律和精神旗帜，对新时期全党全社会统一思想、凝聚共识、鼓舞人心有重要意义。农行青岛分行将通过牢牢坚持“三个不动摇”，为实现中国梦、农行梦加油助力。即牢牢坚持“加快优质高效发展，建设一流现代商业银行”的发展方向不动摇，依靠发展巩固主流地位、打造知名品牌、实现员工幸福；牢牢坚持“打造城区主流银行和县域领军银行”的发展目标不动摇，咬定青山不放松，在同业中争第一，在系统内争前列；牢牢坚持提高“六种能力”的工作主线不动摇，统筹推进市场营销、价值创造、风险管控、班子建设、队伍建设和品牌建设各方面工作，实现全面协调可持续发展。具体来说，将从以下几方面推进：

坚持走优质高效发展之路。实现农行梦，归根结底要靠优质高效发展来实现。优质高效发展包含两层意思，一方面，要注重速度与规模，提高市场竞争力；另一方面，要注重质量与效益，提高价值创造力。青岛分行将充分发挥考核、资本和资源配置的导向作用，毫不动摇地加快业务经营转型步伐，引导全行把推动发展的立足点转到提高质量和效益上来，不断提高资本收益率、降低成本收入比、保持NIM领先优势，真正实现由大到强的转变。

坚持安全稳健经营的原则。严峻的国内外经济发展形势，对实现农行梦提出了挑战。青岛分行针对不断变化的风险形势，沉下心来抓好基础管理与基层管理，切实提升风险管理水平。加强对国内外经济金融形势的研究和预判，把提升贷后管理精细化水平作为信用风险防控的重中之重，把内部员工管理作为案件风险防控的关键环节。把质量管理体系、“三大集中”体系、监测预警系统等各类系统和管控措施融会贯通，建立全员、全面、全流程的风险管控体系。

坚持打造坚强的领导集体。青岛分行将充分发挥全行各级党组织和党员的表率作用，努力把党的组织优势转化为竞争优势，把党员的先进性转化为工作的积极性，靠党建工作凝聚全行员工的智慧和力量。把作风建设作为党建工作重点，以良好的作风为各项工作顺利开展提供保障。切实发挥各级领导班子和领导干部的带头表率作用，身先士卒，率先垂范，积极投身到一流现代商业银行的建设中来。

坚持紧紧依靠广大员工。要激发员工的积极性，关键在于将员工个人梦融入农行梦。青岛分行将把关爱员工、激励员工、成就员工作为以人为本的核心要求，事业上让员工做主人，感情上让员工做家人，使员工在创造自身幸福生活的过程中为实现中国梦、农行梦加油助力。努力为员工打造“人生出彩”的平台，进一步完善干部选拔任用机制，高度重视专家型人才队伍建设，针对不同员工进行职业生涯设计，让每一位员工都有奋斗的目标与动力。

坚持培育先进的企业文化。在实现农行梦的进程中，企业文化已成为凝聚力和创造力的重要源泉。青岛分行将持续开展企业文化核心理念深植，以先进的文化理念约束和引导员工行为，内聚人心，外树形象，推动企业文化建设向文化管理转变。注重把“建家”与“兴行”紧密结合，不断加强家园文化建设，完善职工之家管理办法，强化员工人文关怀，使员工发自内心地爱行如家，自觉投身到建设一流现代商业银行的实践中来。

坚持契合地方经济社会发展的节奏。作为国有商业银行，支持地方经济发展，不但是农业银行义不容辞的责任，更是获得地方政府支持、实现农行梦的需要。青岛分行将紧跟国家政策导向，将业务经营融入青岛市改革发展大潮，找准营销切入点，在支持地方经济社会发展的过程中壮大自身实力。进一步加大信贷投放力度，优先保证重点区域、重点项目、重点客户贷款投放到位，确保小微企业贷款“两个不低于”。把握新型城镇化建设机遇，有针对性地落实强农惠农富农各项措施，促进城乡统筹协调发展。

(作者系农行青岛分行党委书记、行长)