工行济南大观园支行以科学发展观为指导

原标题：工行济南大观园支行以科学发展观为指导

近年来，工行济南大观园支行深入学习实践科学发展观，深化文明单位建设和精品行建设，突出执行力、学习力和创新力的培育，切实提高干部队伍职业素养，以高度的政治责任感、饱满的工作热情和扎实的工作作风，勇于拼搏、务实创新，积极应对新形势、谋划新发展，不断开创全行宣传思想工作和企业文化建设的新局面，全辖宣传思想和企业文化建设工作取得显著成效。

一、深入学习实践科学发展观，把学习贯彻十八大精神活动引向深入。一是将深入学习实践科学发展观与推进全行改革发展相结合，积极开展深入学习实践科学发展观活动，引导全行解放思想，开拓进取，积极应对经济全球化和金融竞争国际化形势，把握全辖竞争发展阶段性特征，明晰发展战略布局和市场定位，着力破解科学发展的重点难点问题，提升竞争发展能力，营造以人为本的和谐文化氛围，使全行沿着科学发展的轨道不断前进。

二是将深入学习实践科学发展观与提高领导干部能力和水平相结合。以党委中心组学习为主要渠道，组织各级领导干部深入学习领会十七大精神，准确把握科学发展观的重大意义、科学内涵、精神实质和根本要求，自觉改造主观世界，不断提升党性修养，提高精神境界，增强运用科学发展观解决问题的能力。要加快知识更新，优化知识结构，努力成为胜任本职工作的行家里手。坚持弘扬理论联系实际的优良学风，将课题研究作为实践科学发展观、解决突出问题的重要手段，围绕推进发展、优化经营结构、加快金融创新、实施文化管理等课题进行研究探讨，在深化体制改革、转变发展方式、推动科学发展方面取得新成果，不断增强党委中心组学习实效。

三是继续加强教育培训，积极推进员工队伍建设。着力提高员工队伍素质，运用多种形式开展培训和轮训，注重加强对员工的教育和引导，推动全行学习贯彻党的十七大精神，努力践行科学发展观。要深刻领会上级行党委战略意图，转变观念，凝聚力量，在新时期改进服务质量、完善风险管理、推动效益增长中作出积极贡献，进一步营造和谐向上的文化氛围，将学习贯彻十七大精神活动推向新的高潮。

二、深化文明单位建设和精品行建设。支行将在更宽视野、更高立意、更广范围内开展文明创建工作，并将文明创建与企业文化建设、与经营管理工作融会贯通，进一步延伸和丰富文明创建工作内涵和特质。要立足品牌战略，以打造精品、树立品牌为目标，以强化现代服务意识和品牌意识为主要任务，着力提高服务质量和水平，着力提升客户满意度和公众认同度，着力塑造良好的企业社会形象，培育和造就一批体现品牌竞争力和文化特色的基层文明创建精品单位。通过心理疏导帮助人，理顺人心、激励士气，切实推动科学发展，增强文明创建工作的时代张力和蓬勃活力。

三、突出执行力、学习力和创新力的培育，提高干部队伍职业素养。支行进一步加强领导，理顺关系，针对快速发展的改革实践和队伍现状，加强执行力和创新力建设，迅速提高宣传干部队伍专业水平。进一步倡导主动负责、认真务实和敢为人先、灵活创新的良好风气，把宣传工作与改革发展实践紧紧联系起来，注重抓落实、抓细节、抓成效，鼓励创新工作理念和方法，鼓励大胆探索尝试。并将“工作学习化，学习工作化”理念深植于员工的思想认识，提高政治理论素质，增强联系实际推进工作的能力，营造出勤于学习、善于学习的氛围。