建行滨州分行制定《新行员考核鉴定管理办法》

中国山东网讯为加强对新入行大学生的日常管理，完善试用期、见习期及劳动合同期间的考核鉴定工作，规范劳动合同管理，建行滨州分行制定了《新行员考核鉴定管理办法》并下发执行。

办法将新行员考核鉴定分为试用期考核、见习期考核、劳动合同期满考核、不定期考核四类，由市分行工会、人力资源部、纪检监察部、会计部、个人金融部、对公业务部等相关部门及员工所在单位共同组织实施。

新行员考核鉴定分为单位综合评价、业务技能测试两部分，其中业务技能测试由市分行人力资源部牵头统一组织。

8月2日，该行组织了对2012年以来见习期、试用期满35名大学生、研究生的业务技能考试。通过考试和考核，将对于新入行大学生的学习和培养起到良好的促进作用。