农行莱芜分行持续强化基层党建 为发展提供原动力

今年以来，农行莱芜分行深入开展“基层党建工作规范年”活动，全面落实党建工作责任制，强化基层组织建设和党员教育管理，把党建工作融入各项业务工作，常抓不懈，持续为加快有效发展提供原动力。

一是全面落实党建工作责任制。成立了党建工作领导小组，制定出台基层党建工作规划，建立党委成员基层党建工作联系点制度，实现联系下级党组织全覆盖，定期参加联系点民主生活会，分片包干指导、推进联系点党组织党建工作，建立条块结合的党建责任体系；制定下发了《二级支行党支部会议制度和议事规则》，对二级支行议事决策范围、议事决策原则、会议制度、会议程序等进行了规范，全面提升营业网点自主管理能力和经营管理水平。   

二是加强基层党组织建设。在实现全辖市行机关部门和基层网点独立党支部全覆盖的基础上，在营业网点成立由行长、副行长、运营主管、大堂主任等组成的结构合理、分工科学、相互制约的领导班子。     

三是加强党员教育管理。

第一，强化党员管理。全面推行发展党员公示制，以网点非党员领导人员、青年英才、一线业务骨干为重点，积极开展“双培养”活动，落实基层党组织书记“带头人计划”，选优配强基层党组织带头人。全年共发展党员4名，全部为业务骨干，目前全辖19个营业网点中有15名网点负责人兼任党支部书记，其它4名网点负责人均为预备党员。

第二，加强党员培训学习。突出抓好“三会一课”制度，把每季度召开一次支部党员大会、每月召开一次支委会、每季度上一次党课作为基层党组织日常工作的“规定动作”，不打折、不变通、不走样。分别组织举办了基层网点支部书记和入党积极分子培训班，并组织培训测试，进一步明确基层党建职责，强化基层网点支部书记的“一岗双责”意识。

第三，深入开展创先争优活动，充分发挥典型引领作用。对“党员示范岗”实行按季考核，动态管理；对“五好党支部”，除考核思想建设、组织建设、制度建设、党风廉政建设等内容外，还考核业务经营管理，并与评先、干部管理考核挂钩。全年表彰党员示范岗279人（次），五好党支部5个，优秀共产党员40名。

第四，强化警示教育。在全行持续开展规章制度学习、警示教育、案例分析等活动，在活动中增强员工的依法合规经营和廉洁从业意识。与莱芜市检察院联合开展了“守纪讲规正廉农行”预防职务犯罪案防教育活动，集中开展读一本廉政读本、听一场预防职务犯罪报告等“十个一”活动。同时，在市行机关办公楼三楼开辟“六五”普法宣传长廊，制作展板40余块，切实提高全行员工主动合规、风险防范和自我保护意识。今年以来，先后举办信用风险案例培训4次，操作违规案例分析3次，法制警示教育讲座2次，培训员工3000余人（次）。(高然）