工行德州分行健全制度约束机制 严格落实廉洁从业要求

今年以来，工行德州分行严格按照《关于落实党风廉政建设主体责任的意见》要求，自觉落实主体责任，从健全制度约束机制入手，严格落实廉洁从业要求。

集中修订完善了《纪检监察专业对支行考核办法》、《机关部室廉政案防及作风建设考核办法》、《支行纪检员考评办法》等制度办法；修订完善了分行《办事公开实施办法》和《办事公开主体责任一览表》，明确公开标准、制定公开清单，积极持续拓展办事公开的深度和广度；修订了《分行纪检监察工作定期报告制度》、《分行员工思想行为动态管理实施细则》等制度办法，使工作机制更加趋于完善。

进一步规范监督机制。重新修订了党委会、行长办公会、行务会议事规则，明确决策范围、内容和程序，加强对“三重一大”决策行为的监督。

深化“三防三控”廉政案防体系建设，突出思想防范、机制防范、技术防范，明确自控、互控、监控的具体分工，实现了责任与岗位的匹配。

严格执行管理人员廉政档案、廉洁从业专题报告和重大事项报告制度。2015年，该行组织各级管理人员述职述廉近110人次，管理人员任前任中廉洁谈话近20人次，确保了廉洁从业要求的有效落实。