中行山东省寿光支行思想政治工作显著

原标题：中行山东省寿光支行狠抓思想政治工作成效显著

近年来，中行山东省寿光支行秉承“以人为本”的指导思想，认真执行上级行党委的决策、部署，领导带头，党员带动，全行行动，大力加强思想政治工作。党支部成员团结协作、求真务实、勤政廉洁，带领全体员工转变观念，理顺思路，在各项工作中努力改革、改变、改善，在业务发展上努力创新、创意、创业， 实现了经营、管理的双丰收。2012年，绩效考核列全省管辖支行第1 位，辖属圣城街支行绩效考核列全省经营性支行第1位;荣获“省行级攻坚克难先锋队”、“省行级绩效考核优胜单位”、“中国银行五四红旗团组织”、“省行级先进基层党组织”等荣誉称号。

一、创建新型思想政治工作模式，坚持业务思想两手抓

按照上级行党建工作要求，寿光支行坚持“调结构、扩规模、建机制、精管理、抓班子、带队伍、创品牌、争一流”，全面加强思想政治工作，在机制建设、队伍建设、党团建设和企业文化建设等方面提出了新的目标和要求。部门负责人实行“一岗双责”，坚持业务发展与思想政治工作一齐抓，将思想政治工作作为业务发展的“助推器”和“安全墙”，把思想政治工作与业务工作结合起来，同布置、同要求、同考核、同评比，切实发挥思想政治工作对业务发展的保证和预警作用。通过创建新型的思想政治工作模式，充分发挥了党、团、工会作用，最大程度上调动了广大干部职工的积极性，造就了一支爱岗敬业、业务精良、文明服务、市场攻击力强的金融队伍。

二、加强员工思想政治工作，提升业务素质水平

寿光支行围绕“转方式、调结构、创新金融服务”活动，加强思想道德阵地建设，开展以“党的思想定向、党的组织引领、党的作用保障”为核心的党建先锋活动，不断加强员工思想政治工作，引导员工为各项工作持续健康发展贡献力量。

(一)加强思想道德建设，抓队伍提素质。一是以先进理念教育和启迪员工。教育员工树立远大理想，引导员工树立浩然正气，在工作和发展中实现自我;将员工的思想统一到爱岗敬业上来，激发员工正能量，培养荣辱感、成就感和自豪感。先进的思想、理念、文化教育，激发了全行员工的斗志，使压力变动力、动力变激情、激情变干劲、干劲变业绩。二是以浓浓的亲情感动和感化员工。始终坚持“以人为本、以人才为本、以能人为本”，关心员工、尊重员工、真诚对待员工，通过思想灌输、业绩推动、培养了员工的主人翁意识，充分挖掘了员工的工作潜力。三是以骄人的业绩激励和鼓舞员工。把业务发展成绩及时通报给大家，让大家一同感受成功的喜悦，也不时将压力传导给员工，让大家一同承担压力，增强员工主人翁意识，使其明白中行的发展靠大家，大家的生存靠中行。通过细致的思想政治工作，大大激发了员工的自豪感、成就感，促进了业务的全面开花。

(二)开展典型宣传阵地，内强作风外树形象。一是推行工作座右铭。将每位员工的工作座右铭制成展示版面统一上墙，有效地提高了全行员工履职的自觉性。二是观看反腐倡廉警示教育片。与每位员工逐一签订“远离民间借贷、远离案件”承诺书，教育引导全体员工自省、自励、自警、慎独慎行，始终保持良好的学习作风、工作作风和生活作风。三是开展“三个表率”活动。支行党支部着眼长远，狠抓基础建设，开展了“领导班子做中层干部的表率，中层干部做一般员工的表率，职工做中行系统的表率”活动，形成了“三个合力”，即“重视发挥内部合力，为客户提供优质高效的服务;注重发挥产品合力，多渠道支持客户发展;推进发挥中国银行合力，推动地方经济科学发展。四是建立监督机制。公开服务监督电话，设立监督台，定期参加“行风热线面对面”、“网上双评”等活动，自觉接受社会各界监督。