智联发布《2015年应届毕业生就业力调研报告》

• 专业对工作影响变小，实习经验成新的“敲门砖”

智联招聘调查显示，2015年应届毕业生获得offer的原因，主要归功于有相关的实习经历，这一原因的占比达到30.6%。可见，实习经历对于应届生获得offer有着非常重要的促进作用。

其次，求职目标明确也是应届毕业生获得offer的一大重要原因。大学生在求职之前，需要对自己的求职目标有明确的规划，这样才会更加有针对性地开展找工作的行动，投递简历时才能做到“有的放矢”，也能有更多的时间和更好的精力准备每一次的简历和面试。

再次，面试技巧高也有助于应届毕业生获得offer。应届毕业生需要在面试的时候更好的展现自己，让招聘单位更好的了解候选人，才能增加获得offer的砝码。

需要注意的是，名校毕业、专业和专业成绩对于毕业生成功获得offer的作用并不明显。这一现象与企业选拔应届毕业生时的标准有关。企业在选拔人才时更加关注学生是否有与岗位相关的工作经验，以及全面考察毕业生的综合素质，而不再将成绩、专业以及学校等级作为选择人才的硬性规定。

2015年应届毕业生获得offer的原因