智联发布《2015年应届毕业生就业力调研报告》

毕业生平均投递24.9份简历获2个工作机会

• 投递简历数减少，但获得面试和offer数量在上升，2015年应届生求职难度有所缓解

智联招聘在综合比较2013、2014、2015年应届毕业生投递简历、获得面试机会、获得offer的数量，可以发现，2015年应届毕业生投递简历平均24.9份，低于2014年；2015年应届毕业生平均获得5.9个面试机会，高于2013和2014年；2015年应届毕业生平均获得2.0个offer，高于2014年。从面试获得几率和offer获得几率比较2013、2014、2015年应届毕业生的求职收获，可以发现，2015年应届毕业生投递简历数量虽然少比2014年，但是面试获得几率和offer获得几率都比2014年有所上升。

这一方面说明今年应届生的求职难度有所缓解，在求职投入，如简历投递量上，虽然少于往年，但获得的面试机会和offer数量却有所提升。尽管2015年毕业生的数量仍然在增加，但在经济发展平稳，劳动力市场职位供给充分的情况下，毕业生的求职难度并未显著增加。另一方面这与应届生在求职方面更加注重前期的实习准备和明确的求职目标密不可分。

2013-2015年应届毕业生求职收获

智联招聘调查还显示，从不同专业来看，工学、经济学和管理学是求职收获较高的专业，艺术学专业的应届毕业生的求职收获表现抢眼，而哲学专业毕业生在获得面试几率方面的表现并不亮眼，最后的收获也比较“惨淡”。

2015年应届毕业生求职竞争力