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无棣大唐鲁北成立10个协会丰富员工生活


来源:滨州传媒网

大唐鲁北发电公司地处山东北部沿海,员工生活较为单调,为丰富员工生活,该公司以员工兴趣为出发点成立10个协会,推行自主化、交流化和专业化的“三化”管理模式。公司重视协会的专业化培训,聘请专业特长职工担任教练开展定期培训,并定期邀请当地各类协会的专业教练现场指导,提高了协会水平和活动质量。

原标题:大唐鲁北成立10个协会丰富员工生活

本报无棣讯(通讯员 高士东 张建垒 报道)大唐鲁北发电公司地处山东北部沿海,员工生活较为单调,为丰富员工生活,该公司以员工兴趣为出发点成立10个协会,推行自主化、交流化和专业化的“三化”管理模式。

该公司对协会实行自主化管理,会长由全体会员推荐产生,全面负责协会的活动组织和资金的使用。会长利用业余时间,灵活组织开展协会活动,保证各协会健康运作,并由公司领导挂靠各协会活动,充分发挥各分管领导的带头作用。协会的个性化会徽、会服和会标均由协会会员自行设计,篮球协会的“无篮球不兄弟”、长跑协会的“跑出健康、跑出人生”等一系列个性鲜明的标语,充分展现了公司员工朝气蓬勃的精神面貌。

为充分激发协会的活动,提高员工参与活动的热情,公司各协会采取“走出去”的模式,积极与滨州市各协会开展交流,不断扩大协会活动的规模和层次。在2014年夏天举行的东营国际马拉松锦标赛上,共有来自60个国家和地区的30815人参赛,公司长跑协会4名成员组队参赛,取得了在规定时间跑完赛程、全部斩获奖牌、全部取得名次的“三全”佳绩。

为切实提高协会的专业水平,促进协会的长远发展,公司在满足广大职工的娱乐需求基础上,培养员工的一技之长。同时,公司重视协会的专业化培训,聘请专业特长职工担任教练开展定期培训,并定期邀请当地各类协会的专业教练现场指导,提高了协会水平和活动质量。

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[责任编辑:郝佰云]

标签:员工参与 鲁北 大唐

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