惠民1118个村完成“两委”换届 都有女干部

原标题：惠民1118个村完成“两委”换届 村村都有女干部

滨州传媒网-滨州日报惠民讯 12月16日，随着石庙镇石庙赵村选出新一届村民委员会，标志着惠民县村“两委”换届选举工作顺利结束，全县1118个村（其中14个农村社区）全部选出了群众满意的“当家人”。自10月中旬启动村“两委”换届选举工作以来，惠民县坚持从严组织、从严操作、从严监督“三严”标准，发挥党委定向把关作用，确保将“好人”中的“能人”选进村“两委”班子。这次换届选举共产生村“两委”成员5026人，党组织书记连选连任率达82%，党组织书记、村委会主任“一人兼”比例达80.7%，女委员1177人，村村都有女干部。

从严组织，提前消除换届隐患

惠民县成立了由县委书记任组长的县村“两委”换届选举工作领导小组，组建了换届办公室，设立4个工作组，切实加强全县面上的工作领导和指导。县委书记与各镇（街道）党（工）委书记签订责任状，层层传递压力。

换届正式启动前，惠民县县委书记范连生主持召开全县村“两委”换届工作调度会，对各镇（街道）换届情况作出分析研判。县委副书记、组织部长牵头成立换届调研组，深入全县14个镇（街道）开展前期调研，了解村情选情。各镇（街道）制定换届选情分析台账，实行一村一账、因村施策。结合党的群众路线教育实践活动，围绕县委确定的“十大专项整治”行动，对农村低保清理、农村财务专项整治和农村环境综合整治等对事关群众切身利益和群众反映强烈的问题进行集中治理，化解村内矛盾。

县、镇（街道）成立审计组开展村干部任期和离任经济责任审计，对审计结果实行“三反馈一公示”，向群众集中公示，还村干部一个清白、给群众一个交代，保证村级财务不再是换届选举的信访热点。

从严操作，确保程序一个都不能少

严格政策培训。县级层面对县换届办公室人员、各镇党政班子成员、办事处书记进行集中培训，并就应知应会知识进行现场测试。镇（街道）层面对每名驻村指导员进行专题培训。同时面向全体选民印发村“两委”换届工作公开信8万余份，印制宣传漫画5000余套，在媒体连续刊发致农村党员群众的一封公开信。

严格选举流程。各镇（街道）统一域内换届执行标准，对选举主持词、选票等统一口径、统一格式，严禁“自选动作”。对村民选举委员会推选、“两委”成员候选人提名、投票选举等关键环节，由县派督导组和镇工作人员现场监督，对选举各个环节全程签字纪实，并实行全程录像，做到当场领票、写票、投票，公开唱票、计票，当场公布结果，确保程序不出纰漏。

严格审核把关。成立资格审查小组，由各镇（街道）纪委、派出所、司法、计生、信访等部门筛选出不宜提名的重点人员，严格把握候选人的资格条件，将不符合标准的人员一律排除。

从严监督，确保换届不留“后遗症”

畅通信访渠道。在县、镇两级设立信访组，在村一级由换届指导员逐户宣传换届政策，让群众知晓了解。开通信访举报电话，安排专人接听解答，并提前向群众公布各镇（街道）党（工）委书记和班子成员电话，及时处理化解群众来信来访，确保渠道畅通。

从严处理违规。县公安局发布《关于严厉打击干扰破坏村“两委”换届选举工作确保社会治安稳定的通告》，镇派出所对换届重点村、信访易发村专门布置警力，维持换届秩序，对违规操作、干扰换届行为严厉打击。处理违规操作案件1起，处理违纪人员1人，有力保证了换届工作稳步推进。

做好后续工作。各镇（街道）村“两委”选举结束后，惠民县立即对离任落选和新任村“两委”成员进行集中谈话，特别是耐心细致做好离任落选村干部的思想工作，并落实一定经济待遇，确保新老班子工作顺利交接。立即着手建立村民监督委员会及群团组织，指导新一届村“两委”班子积极进行任期承诺，签订任期目标责任书，并跟踪督导其践行承诺。尽快组织新任村干部任职培训，提高村干部整体素质，使其尽快进入角色，提高服务水平。