山东151家上市公司高管薪酬逆市上扬（图）

2012年，151家山东上市公司中，有70家归属母公司股东的净利润同比正向增长。虽然净利润增长的公司不到总数的一半，但这丝毫不影响企业管理层的报酬节节攀升。

经济导报记者统计发现，已公布年报的山东上市公司，高管年度报酬总额达到5.99亿元，平均每家公司高管年度报酬总额为381.4万元。这一数据，比上一年和2010年均有明显增长。2011年，鲁股高管年度报酬总额尚不足5亿元。

总额涨跌互现

从高管年度报酬总额来看，2012年鲁企排名前十者，有3家为新晋，而张裕A 、鲁西化工和山推股份则跌落榜外。

同2011年相比，各公司支付的报酬总额的涨跌比例各占一半。晨鸣纸业以2115.87万元继续高居榜首，不过这已经比去年降低了10.18% 。而该公司2012年实现营业利润及归属于母公司所有者的净利润分别为-4.16亿元和2.21亿元，同比降幅分别为210.69%和63.66%。由此来看，其高管薪酬与业绩共进退，似乎在情理之中。

从个人收入来看，年薪最高的董事长当数华联矿业的齐银山，为598.2万元。从履历来看，今年45岁的齐银山学历为博士研究生，其曾在2004年8月至2008年12月担任淄博市华联矿业有限公司董事长兼总经理，同时在2007年7月至2008年12月兼任山东格赛博玻纤科技有限公司董事长;现任山东华联矿业股份有限公司董事长、淄博华联投资有限公司董事长及沂源县华联小额贷款有限公司董事长。重组*ST大成成功，也使得齐银山一战成名。

身价最高的经理人是晨鸣纸业董事长兼总经理陈洪国，年薪399.2万元。虽然年薪最高，不过他的薪酬比上一年少了整整100万元。

紧随陈洪国之后的，是鲁泰A的日籍董事、高级顾问藤原英利，其2012年的年薪为398.96万元。

值得一提的是，2011年，藤原英利曾以800.76万元年薪“封王”，成为鲁股赚钱最多的高管，而这已不是藤原英利第一次“封王”。2010年和2009年，其分别从鲁泰A 领取了633万元和483万元年薪，成为“鲁股第一人”。如今，藤原英利的年薪降为近4年来的新低，这与鲁泰A的业绩相辅相成。

财报显示，鲁泰A 去年营收59.01亿元，同比下降2.92%;归属于上市公司股东的净利润为7.07亿元，同比下降16.58%。

“最贵董秘”，来自烟台万华的寇光武，他的报酬比上一年小涨1.5万元左右，达201.98万元。排名最后一位的双塔食品董秘师恩战，其年薪仅为4.32万元，寇光武薪酬是他的46.75倍。不过考虑到寇光武身兼数职，集董事、常务副总裁、董秘和财务负责人于一身，其获得如此高额回报也就不足为奇了。

前3名高管报酬大幅攀升

单就前3名高管报酬总额来看，除了张裕A的前3名高管报酬总额同期下降之外，都呈现了上升态势。另有渤海轮渡2012年刚刚上市，归属于上市公司股东的净利润为2.11亿元，比上一年同期减少了23.71%，但仍为前3名高管开出鲁股第五高的薪酬，达到423.34万元。

从高管年度报酬总额与前3名高管报酬总额的前10名重合度来看，有晨鸣纸业、烟台万华、潍柴动力、 青岛啤酒和华联矿业5家双上榜，但是只有青岛啤酒和华联矿业同时呈现涨薪趋势，其余公司均有所下调报酬总额。

青岛啤酒的出手阔绰，主要缘于不错的财报表现：2012全年实现营业收入257.82 亿元，同比增长11.33%;实现归属于上市公司股东的净利润17.59亿元，同比增长1.20%，经营性现金也保持了强劲的净流入，全年同比增长65.76%。

有趣的是，其董事会秘书的薪酬增加了10万元，公司董事长和总经理的薪酬反而分别下降了26万元和83万元。不过这至少说明，公司经营的丰硕成果是被高管层共享的。