明天在哪里养老

原标题：明天，你在哪里养老？

□济南时报记者 翁利丹 通讯员 李瑞奇 石先玮

第一个法定“老年节”过去了，但关于养老的讨论和思考仍在继续。今年，我国60岁以上老人已达1.6亿，到2050年，中国将有6.36亿50岁以上人口，约为人口总数的49%，高于2010年的25%。老有所养、住有所居，这是广大中国老百姓最朴素的幸福观。曾经，国人寄望于养儿防老，随着时代的进步，大部分国人开始寄托于养老金保障晚年生活，地产养老、入住敬老院等似乎也逐步成为大势所趋。那么，明天，您将在哪里养老？在现行的养老服务体系中，您或许能找到答案。

军休所离退休干部

充分享受“互动式文化养老”

11日，长清区军休所在区体育中心举行了门球友谊赛，来自长清、历下等4支老年门球队参加了此次比赛。长清区军休所所长王庆昌说，这样的比赛并不鲜见，军休所每年都会举办的门球友谊赛或邀请赛，最多时比赛人数达到百余人。

军休所专门接纳军队离退休干部，他们的文化知识层次较高，对精神生活的要求比较高。为此，近年来，长清区军休所一直致力于“互动式文化养老”，让军休老人充分参与文化生活。王庆昌介绍，目前长清区军休所共接收军休干部65人，其中军队离休干部23人、退休干部15人、退休士官11人、无军籍职工16人。该所提倡的是“10个1”服务工程，即每周一次合唱比赛、一次门球比赛、一次看病送药、一次倾诉日服务，每月一次免费理发、一次送牛奶鸡蛋服务、一次钓鱼活动，每半年组织老干部外出旅游一次，每年组织体检一次，每年为老干部办实事一件。

76岁的军休老人赵本林被人们成为“老顽童”，他爱好广泛，平时喜欢练习书法、唱歌、钓鱼，每天的生活都排得满满的。“很充实，很快乐”，这是他对自己晚年生活的评价。78岁的马占荣是门球队队长，他认为老年人就该多适当活动活动，“事实证明，我身边那些不爱活动的老同志容易生病，而那些活跃分子则几乎不感冒。”

私营老年公寓

在家里是地粘鞋，在这里是鞋粘地了

今年81岁的赵玉英已经在马山镇的福源老年公寓住了2年了。记者走进她的房间，发现她和另外一名老人合住一间屋，俩人的房间很亮堂，收拾得很干净，没有一点儿异味。记者问及在这里过得咋样，她笑得合不拢嘴：“过去家里是泥巴的道，一下雨就能把鞋粘下来。在这里都是地板砖、水泥地，服务员整天擦，别说它粘鞋了，鞋还得粘它呐。”公寓里的饭菜每天不重样，看病拿药不要钱，洗澡还有有太阳能。

采访途中，赵玉英老人的女儿邢遵兰正好前来探望母亲。她告诉记者，她家离这里大约八里地远，平时没事经常过来看看老母亲。“一开始，我们几个兄弟姐妹也都不愿意让母亲住老年公寓，但是母亲眼睛看不见，需要人专门伺候，我们外出打工无人照料，商量后决定将母亲送来这里养老，如果她老人家不喜欢，我们再将她接回家。”

赵玉英说，比起家里，老年公寓各方面都要好得多，收费也不高，她喜欢这里，平时过年过节她都不愿意回家。“过年时家里没暖气，我回家住了一晚就跑回来了。”

福源老年公寓总经理张士森介绍，最初设立这个老年公寓，是为了解决福源公司员工出国时间长、无法照顾家中老人的问题，后来发现老年公寓的社会需求很大，专门开辟了副业。“现在福源老年公寓一共入住了35名老人，每人每个月收600元，这个收费标准在济南市是最低的。目前老年公寓处于亏损营业的状态，用水、用电、用油、用气都由公司补贴。”

据悉，目前长清共有3家私营老年公寓，分别为文昌街道的南山老年公寓、张夏镇的荣泰老年公寓、马山镇的福源老年公寓，总共入住了158位老人，三家老年公寓都处于低利润甚至零利润运营的状态。“养老事业作为朝阳产业，从家庭承担养老服务过渡到社会承担养老服务，需要过程。但这种趋势是明朗的，将来绝大部分人都需要到老年公寓来养老。所谓的送到敬老院就是不孝顺的说法已经在改变了。”一家养老院的经理告诉记者。

公立敬老院

五保老人家中送来红锦旗

近日，双泉镇满井峪村的孟宪鲁特地来到双泉敬老院，对院长刘洪林悉心照料他哥哥孟宪昂表示感谢。前几年，孟宪昂患上了脑血栓，身体状况越来越差，孟宪鲁常年在外省打工，照料哥哥成了一家人的难题。双泉镇敬老院的院长刘洪林得知这一情况后，就主动把孟宪昂接到了敬老院集中供养。刚入住敬老院的时候，孟宪昂心理抵触情绪很大，认为家里人都嫌弃他、不要他了，所以常常闹脾气。对此，刘洪林总是耐心安抚老人的情绪，帮助老人解决生活上的大小困难。

刘洪林专门购买血压计，每天早晨都在固定时间为孟宪昂测量血压。经过无微不至的照顾，孟宪昂脸上的笑容越来越多了，身体也越来越好了，甚至能自己出门散步了。现在，孟宪昂逢人就夸：“还是住在敬老院里好啊，吃饭有人管、吃药有人端，服务人员都很好，这事那事的从来不嫌烦。”

目前，长清区共有集中供养五保对象556人，集中供养率达到了51.8%，比年初提高了27个百分点。这得益于长清区民政局实施的五保工作水平提升工程。长清区民政局从规范管理入手，完善了敬老院服务管理人员管理制度、膳食管理委员会工作制度、财务管理制度等9项制度，使敬老院的管理服务工作走上了规范化、标准化的轨道。