山东代表热议弹性退休：干部可以退 企业家不要

原标题：山东团代表热议退休年龄建议推行弹性退休制

今天下午，在十二届全国人大二次会议山东代表团分组讨论会上，今年61岁、已经任期九届的“老代表”王守东踊跃发言。(齐鲁网记者 满倩 摄)

全国人大代表、中国工程院院士于金明在今年两会提交了关于施行弹性退休制的议案。(齐鲁网记者 李聪格 摄)

齐鲁网北京3月7日讯(特派记者 满倩)  “五十知天命，六十而耳顺，正是干点事的时候，很多优秀干部却都退休了。”今天下午，在十二届全国人大二次会议山东代表团分组讨论会上，今年61岁、已经任期九届的“老代表”王守东踊跃发言。

代表热议退休年龄

3月7日，转眼间全国两会会期已经进行到了一半，山东代表团的代表委员们认真履职，积极谏言。身为山东泰山钢铁集团有限公司董事局主席、党委书记的王守东，就在小组讨论会上提了点和“年龄”与“干部任职”相关的事。

“我建议放宽退休年龄，50往上正是干得好的时候。”王守东讲到，“我恢复‘上马’30年了，我一手干起来的，下马后我打的报告毛遂自荐当厂长，现在当了30年的厂级领导了。”

坐在王守东斜对面的李登海风趣地调侃，“干部可以退休，企业家不要退休。”引来代表们一阵笑声。

随着我国人口老龄化进程加快、人口预期寿命延长和养老保险制度改革的深化，调整退休年龄成为社会各界热议的话题，加上“二孩政策”的放开，这些是否会进一步加剧人口老龄化，同时带来更重的社会就业压力呢？

不容忽视的是，我国企业采取提前退休的目的是减少冗员，但多数情况下，这一做法却导致了劳动力成本增长。

建议推行弹性退休制

带着这些疑问，齐鲁网记者了解到全国人大代表、中国工程院院士于金明在今年两会提交了关于施行弹性退休制的议案。

“在是否调整退休年龄上，存在着两种相互对立的观点：一种是主张延迟退休年龄，另一种是反对延迟退休年龄。”于金明介绍说，目前我国退休年龄政策仍然沿用着1991年国务院颁布的《关于企业职工养老保险制度改革的决定》，即男职工满60周岁，女职工满50周岁，女干部满55周岁。

“不过，这种政策是针对20世纪50年代中国人口平均预期寿命，男性平均寿命为40岁，女性42.3岁设定的。”于金明“话”锋一转，在人口预期寿命不断提高，人口老龄化不断加深的今天，仍然沿用这一退休年龄标准不仅不合理，而且暴露了很多弊端。“表面上看，原单位不再支付他们的工资，降低了劳动力成本，实际结果却是提前退休职工拿到双份工资，反而增加劳动力成本。这使原本不宽裕的就业渠道变得更加狭窄，社会就业压力增大。”

于金明建议，适时地、逐步地、分区域地、有优选地实施弹性退休年龄政策。

“建议政府制定退休年龄的指导性政策，通过制度的设计与利益的激励，鼓励不同的地区、不同的行业根据自身发展的状况自主选择退休年龄政策，不同的人群也可根据自己的偏好来选择退休年龄与时机。政府根据不同时期发展的状况积极引导劳动力市场，充分发挥市场机制在退休决策中的作用，使得个人在退休决策时达到最优化。”于金明表示。