学历高滞销 女生招聘没人要

原标题：学历高“滞销” 女生没人要？招聘怪圈亟待突围

727万高校毕业生，2014年的就业季更加艰难。智联招聘进行的一项调研显示，截至2014年2月底，31.8%的学生尚未拿到任何offer，约六成学生拥有1～3个offer，拿到offer的学生平均投递简历量为29份。

数据背后是千千万万个就业故事，有成功也有挫败，还有一些“怪圈”，绊着年轻人的步履——学历越高越“滞销”？能干女生没人要？找个工作也“拼爹”……值得思索的是，亟待改变的究竟应该是个人，还是“怪圈”。

博士：满意的工作不好找

“读本科的时候，人家说读了硕士就有好工作了，后来又说，其实还是博士好找工作。”张桃说，自己一步步读成了博士，但找工作并不轻松。

2009年，西北地区一所民族大学历史系大四学生张桃第一次找工作。在她看来，四年只学了点历史的基础，就业面太窄。同班同学大多去中小学当历史老师，好一点的去当选调生，或者当村官。张桃身体较弱，不能长时间站着，她想“只要是稳定的工作，就行。”

投了几十份简历，面试五六次后，张桃考研了。她把目标定在北京一家科研单位的国际政治系。压力和艰辛可想而知。她最终走进研究生笔试考场时，已经几天没好好睡觉了，“脑袋疼得想撕卷子”。幸运的是，她考上了。“那时我想，最起码以后能找个自己喜欢的工作了。”

两年后，硕士张桃的选择面宽了很多，出版社或杂志社都有一些适合的职位。但她的想法变了。读硕期间，导师带张桃和一些博士写书，这个过程让她有了新的体会，“我发现自己很喜欢写作，但文笔还差很多，我想再读一读。”

没有太多纠结，张桃考博了。现在，博士张桃又开始找工作了，她想留在北京，继续搞科研。

张桃发现，国际政治听着大气开阔，其实“太窄”，北京的众多高校中，开这个专业的也就十分之一；一些招聘基础科研人员的单位，动辄七八百人申请十几个职位，或者要招5个人，来二三百人面试；当然，这些单位还优先考虑北大、清华这类北京高校里的“头牌”；去出版社相对比较容易，但能提供户口的也不多……

“在人事科的科员面前，我的腰弯成了90度，陪着笑脸，只说是是是。”一位在广州就读的神经外科博士诉苦说，自己读完博士就快40岁了，有时想想都不敢面对这个年龄，但是，现在很多单位直接从本科看起，要求基础学历是“211”大学，还要年龄不要超过35岁。

事实上，“博士找不到工作”这个说法，并不确切。早些时候智联招聘针对2014年应届毕业大学生进行的调研发现，硕士生和博士生的签约率为33.3%，本科生为18.9%，大专生的签约率仅为15.4%。

但这其中，找到的工作是不是满意，就很难说了。工作5年多后，小林毅然辞去北京一份“铁饭碗”的工作去考博，但博士毕业时，发现找了一圈，都找不到更好的单位，无奈之下，只好又回到原单位。

如今，本科生们对学历的追求已不如前些年那样踊跃。智联招聘的数据显示，毕业后打算直接就业的学生在增加，由2012年的68.5%上升至今年的76.3%，而选择继续学习深造的学生比例在下降，尤其是选择在国内继续学习的比例，由17.5%下降至14.5%。