90后毕业生求职定“硬杠杠”

原标题：泰安：不少90后毕业生为求职定“硬杠杠”

本报讯（记者 晁彤彤）  昨天是泰安市人力资源市场2013年离校未就业高校毕业生专场招聘会，吸引来不少应届毕业大学生，冲杀进职场的不少90后表示对从事行业感觉迷茫，并对职场环境设“标准”。一教育培训学校美女校长亲自上阵进行招聘初试，评价90后对职业发展规划不明晰。

“先逛一圈看有什么好单位好职位。”9月6日一早，23岁大学生小刘就和同学到人力资源市场找工作了。据她介绍，她今年从一驻泰高校毕业，还没找到合适工作。“什么是好单位好职位呢？”记者采访某人才网招聘经理杨先生时，他反问道。杨先生介绍，人才网是个公益网站，为未就业人员提供免费求职推荐工作机会，因此有不少大学毕业生投简历。

“有六七成2013年应届毕业大学生的意愿是找到能提供优良工作环境的好工作，不少还是90后。”杨先生说，90后一代相比之下更重视工作环境舒适、安逸，更加人性化。“首先要求不进工厂，其次工作时间不超过8小时。”杨先生梳理90后求职的“硬杠杠”。而一天正常8小时上班，工作环境好的大型企事业单位成为90后工作首选。“但是相对条件较好的大企业等招人条件也高，一般择优录取，这意味着大部分人还得从中小企业中寻找生机。”

记者发现，在2013年应届大学毕业生中不少人年龄集中在22岁、23岁，杨先生评价90后求职要求时说，“不少90后很盲目，对自身能力和工作选择没有正确把握。”和杨先生观点一致，某教育培训机构泰安校区刘姓校长也表示，当天前来求职的90后大学生十有八九对职业发展规划不清晰。为此，刘校长提醒90后大学生找工作时首先得找准目标。

昨天，刘校长亲自上阵招聘，进行初试，主要招聘各学科教师和班主任等，不少年轻求职者被她口中的职业规划吸引，“今天我爸陪我来找工作，之前在河南学艺术，看了咱的简章，不知能做什么工作。”23岁大学生小陈和刘校长交流着，“很遗憾我们没有艺术类学科，但是其他地区班主任招聘了不少艺术人才，我们重在发掘他们的潜力，帮助引导职业定位。”据介绍，刘校长在多个城市招聘人才时发现，新一代毕业大学生，基本是90后，“都说90后不吃苦，不能担当，但是经过职业引导发现，不少90后后劲很强，能锻炼成才。”

据相关部门统计，此次招聘会进场招聘单位224家，提供就业岗位13000多个，进场求职高校毕业生4000余人，达成就业意向1800多个。

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本报讯（记者 晁彤彤）  2013年离校未就业高校毕业生仔细看好了，9月一整月为全市就业促进月，毕业生可以去人力资源市场找工作，参与就业见习岗位，通过参加创业和技能培训课提升技能，可以通过6种方式寻觅工作。

9月6日上午，泰安市2013年离校未就业高校毕业生就业促进月正式启动，同时离校未就业高校毕业生专场招聘会在市人力资源市场拉开帷幕。从本月初到9月30日，我市将帮扶

2013届离校未就业高校毕业生、零就业家庭毕业生、困难家庭毕业生、有见习、创业和技能培训要求的高校毕业生就业。据市人力资源和社会保障局工作人员介绍，将有6项活动贯穿全月，首先让有就业意愿的范围内毕业生进行求职登记，全面掌握其就业需求情况。

凡需要政策信息的，将有人社部门及时提供政策咨询服务。求职毕业生可以每周五定期到市人力资源市场高校毕业生专场招聘活动中转转。收集、审核、发布一批符合要求的就业见习岗位，通过泰安高校毕业生就业信息网、泰安人才网向社会公开发布，目前该批岗位正在征集组织中。就业促进月活动期间，市里将集中举办4期创业培训班和职业技能培训班。困难家庭毕业生可以申请就业推荐和技能培训。

据介绍，泰安市将通过就业促进月以及后续的服务活动，使大部分毕业生能尽快实现就业，或参与到培训见习等就业准备活动中。