赵大伟评点兖煤青年：互联网思维胜于部分传统企业家

近日，《互联网思维》一书的主编赵大伟现身兖州煤业公司，现场观摩了该公司举办的以“互联网思维与传统企业”为主题的辩论赛。

赛场上，30多名青年职工在“传统”与“新潮”的思想碰撞中，分别围绕“传统企业互联网化是未来商业浪潮的主旋律”和“互联网思维会对传统产业发展造成颠覆式冲击”展开激烈辩论。面对青年才俊们唇枪舌战的精彩表现，赵大伟感到欣慰和高兴，认为“超出了自己的预期”，“他们对互联网的认识超越了很多传统企业家”。

赵大伟在辩后评点时说：思辨胜于执行，是一种独立思考的心态。辩论赛，不是让我们分出孰是孰非，也不是要证明哪种思潮、哪种观点领先。而是让我们每个岗位的人，包括管理层、中层和基层，都以互联网思维去思考自己的工作，思考我们未来的方向，思考我们往哪里发展。互联网与传统企业的关系，应该是：与其被动颠覆不如主动融合。企业要把互联网放在一个思维的层面、一个战略的高度去理解。不同的行业，不同的价值环节，或者不同类型的企业和不同的企业发展阶段和节奏，受互联网冲击的程度各不相同。但是，我们要深刻认识到，互联网确实深刻地影响着传统企业经营的不同环节。优秀的人在民间，在青年这个团队。互联网是属于青年一代的，企业未来要给青年人才提供更广阔的舞台和更广阔的空间，把世界交给青年一代，把企业交给青年一代，只有这样，企业才能够真正地转型升级，真正的成功。

——“再回到我们的身边，回到我们煤炭企业，煤炭是主要产品，资源人人都有，但为何用户要选择我们呢”？

——“大家说，我们煤业公司是董事长一个人销售煤炭，还是我们大家齐心协力，广开渠道，共同销售好呢”？

——“煤业公司开通微信公众平台，不也正是为了吸引更多客户群体的关注，动员每一位职工为公司发展献计献策，营造‘人人都是销售员，人人都是利润源’的理念，从而实现强有力的营销宣传吗”？

……

在“激辩”中，选手们仅仅围绕兖州煤业公司的工作实际旁征博引，破立结合，灵活运用反问、比喻、排比等一系列手法，引导人们思索互联网思维能够为企业发展带来什么，需要企业干部职工做些什么，煤炭企业如何实现更好地转型发展。此外，选手们还列举了兖州煤业公司无纸化办公、OA办公自动化系统、在线互动交流节约成本等等贴近工作和生活的例子，让人们在寓教于乐的氛围中，了解和掌握了传统企业互联网化的路径和方法，为企业干部职工努力建设价值兖矿、创新兖矿、绿色兖矿和幸福兖矿注入了“正能量”。

尤为值得一提的是，辩论赛的部分选手还巧妙地运用了天津快板的形式，开篇一句“竹板这么一打呀，别的咱不夸，夸一夸互联网思维方便了你我他”！立刻让全场关注指数达到了100%。选手们夸赞赵大伟主编“把互联网思维带到兖州煤业‘very good’”，“煤业求创新那，眼光要远大！独孤九剑九种思维简直好极啦”……诙谐机敏的语句引爆了全场。（兖矿集团新闻中心 罗晓婷）