京博董事长马韵升:仁孝文化是精神核心

记者：咱们京博控股计划2020年进入世界500强，您认为京博的世界500强跟其它的世界500强有什么区别？

马韵升：其实就现在我们通常说的世界500强，我不知道是不是翻译错了？它不是500强，而是500大。强和大不一样。它只是体现销售收入这一个指标，很多500强亏损。我理解的世界500强至少要有四个指标。第一，资产利润率和资产运行质量要高；第二，销售利润率要高，说明产品的附加值高；第三，资金利润率高，说明资金使用效率高；第四，还要有一支很强大的团队，这个团队有文化有根基、能持续发展。京博的世界500强绝对不是单纯追求销售收入。

记者：有梦想才能做大事，您最大梦想是什么？京博控股有着怎样宏伟的目标？

马韵升：京博的最大的梦想，可以说我们的愿景，第一个目标：做我们从事的行业内对社会最负责任，最有益的企业。第二个目标：给京博的后人留下可持续盈利能力的事业平台。

我们从经营产品到经营资产到经营企业甚至未来叫经营文化，以我们中国人的国学根基为核心打造文化体系，输出文化，影响别人。

记者：京博是如何打造自己的人才队伍的？

马韵升：在京博最优秀的产品是人。我认为我们人力资源团队体系不只在全国，在全世界都是很超前。我有这个自信，我们给员工设置了五个成长通道，第一个是管理通道，第二个是经营通道，第三是技术通道，第四是技工通道，第五是教育通道，就是教官通道。这五方面你只要有哪一方面的优势，你就到哪个通道发展，都能成为人才，都能成为高管；这五个通道，又分为员工级（最低）、班组级（经营师、工程师、技师、教官等），副主任级、主任级（副主任师、主任师等），副总级、副总师、总级（总师）。

这五个通道我们从人力资源方面又分五个方面：选人、育人、用人、管人、留人。选人靠眼力、育人靠能力、用人靠魄力、管人靠心力、留人靠魅力。具体来说，选人靠眼力，就是每个人眼力独不独特。育人靠能力，如果自己有能力就去培养人，如果自己没能力就找有能力的人替你去培养。用人靠魄力，有些人只要拿准了，就要大胆用，发挥人的潜能，给员工压力；管人靠心力，情商要高，根据不同的人，要用心去管，真诚的去对待员工，关爱员工，让他感到很高兴，一定要让他感觉到家的文化。魅力就是我们的文化，以仁孝为核心的价值观、人生观、精神等等。包括我们企业的人生观就是贫穷教我惜福、成长教我报恩、责任教我拓展，就是让员工舍不得离开这个家。

记者：为什么说您对京博越来越有信心？

马韵升：我发现有些企业一把手到现在为止还没有真正认识到“企业”这两个字的来历。有些企业可能关注了科技，但没有真正抓培训、提升员工素质这方面，更别说抓企业文化了。我们提前他们十多年搞企业文化，我们现在还提出要打造90后的总经理这个概念。

现在，整个京博集团109个高管，80后14个，70后的67个，60后有24个，50后只占4个人，3年内我们一定“生产”出90后的老总。

最近，我们计划搞7个培训班，总经理培训班我们做4个、中层管理班3个。其中总经理培训班第一个是总经理研修班，针对现有总经理研修；第二个是总经理培训班，针对现有70后中层干部；第三是总经理种子班，针对80后中层和来公司三年的专科以上员工都可以报名。我们会进行海选、PK，最终选出10个人由总经理直接一对一培养；最后一个是总经理种子后备班，选90后的员工。在我们这个企业里，我不怕任何人有能力，你越有用我越高兴，我不怕你超过我，当你超过我的那一天，我就成功了。我有个梦想，就是做了很多年以后，京博有很多集团，最上面是企业学院，我是院长，我就是为各个集团培养发展的各种不同的人才，将我们的企业文化渗透到角角落落。

记者：您对目前民营企业发展的环境您是怎么看？

马韵升: 从大的环境上讲，中国的民营企业和国有企业不在一个起跑线上。我认为企业没有大小，只有强弱。我们要扶强，不要扶大。扶大就产生产能过剩，低水平扩张，没有含金量、没有技术含量，这是导向问题。说到税收，大家知道中国赋税高一些，我主张收入高的人（企业）交的税就要交更多，把税收底线提上来，一个月赚几千块钱的就不要交了，全民交税就没有意义了。同时也要让社会认同和尊重、支持纳税人。

记者：奋斗这么多年，您最深的体会是什么？

马韵升：坦诚地说，做企业能刺激我的不是赚钱，而是当我看到我的部下，新员工，大学生出彩，成长了，我特别高兴，这是发自内心的，比赚钱高兴多了，因为我看到有希望了，京博后继有人。我宁可一年不愿意赚5亿元，愿意赚5千万，我拿出4.5亿元用于人才和科技研发上。因为人是最活跃，最核心的要素。

记者：两会召开在即，您有什么想对民营企业家鼓与呼的？

马韵升：希望我们中央政府出台相关的改革政策，在稳中求进，改革创新的基础上，寻求在高层管理上用中国传统文化作为根基，统一大家的信仰、理念、思想和价值观。现在国家在抓，我力挺国家当前做出的改革决策。再一个，希望打造一个公平的市场经济环境，还一个公正、公道就够了，这也符合国家层面的“富强、民主、文明、和谐”和社会层面的“自由、平等、公正、法制”的理念，做事情要公正、公道、公开。