淄川"税官"田立稳:让道德之根深扎心中
2014年03月03日 09:17
来源:齐鲁网
原标题:淄博淄川两税官获感动淄川 人物道德讲堂传递正能量 淄博齐鲁网2月24日讯(记者 王雨晴 通讯员 闫盛霆 胡继巍 司志珂) 淄博市诚实守信道德模范提名奖艾磊、淄博市金税三期上线突出贡献个人王
原标题:淄博淄川两税官获感动淄川 人物道德讲堂传递正能量
淄博齐鲁网2月24日讯(记者 王雨晴 通讯员 闫盛霆 胡继巍 司志珂) 淄博市诚实守信道德模范提名奖艾磊、淄博市金税三期上线突出贡献个人王标,这两位先后获评“感动淄川”年度人物的年轻税官,再次感动着淄博市淄川地税的全体干部职工,在每个人的心中再掀波澜,渐渐地融化为工作的动力。“这得益于‘道德讲堂’的力量,让正能量持续‘发酵’。”淄川地税分局局长田立稳说。
道德讲堂:传递正能量
说起“道德讲堂”,并不是淄川地税分局的创造,但如何利用这一平台,把传递正能量发挥到极致,真正起到道德激励的作用,而不是流于形式,他们颇费心思。
淄川地税分局拥有11个下属单位,134人,分布在全区各镇,平时聚少离多,彼此间工作也比较陌生。“要发挥道德讲堂的‘粘合剂’作用,让人人主动介入,让道德之根深扎心中。”局长田立稳说。
2013年5月份开始,由淄川地税分局机关党委牵头,结合地税实际,调研出选题,经过集思广益,最后确定了11个题目。无论是为民务实清廉、团结就是力量、心态和状态,还是百善孝为先、远亲不如近邻、我们都是一家人、学习雷锋好榜样、崇德尊礼做文明地税人等,都与工作、做人、处事息息相关。“题目的选择在于推动工作,靠道德的力量,凝聚人心,鼓舞干劲。”副局长、机关党委书记王静介绍。题目确定后,他们召集11个下属单位开会,实行抓阄的方式选题、定顺序。各单位抓到题目后,认真进行研究,紧扣主题,大胆创新,并利用PPT格式进行制作。“题目很平实,内涵很丰富。”龙泉地税中心所所长段世冬说。
每个月的最后一个周五下午,是淄川地税道德讲堂开讲的固定时间。这天下午4点,局5楼会议室里,总是济济一堂,认真聆听。
道德讲堂实录
2013年8月30日,主题《百善孝为先》,收看歌曲《跪羊图》后,昆仑中心税务所宣讲员刘延昌说:羊儿“跪哺”,知孝感恩,物犹如此,人何以堪?光阴荏苒,岁月匆匆,树欲静而风不止,子欲养而亲不待,别的事可以拖一拖,等一等,唯独尽孝须趁早。尽孝,是不分时间和空间的。一声问候,一个电话,道一声平安,都是孝道的具体体现。心中常存一个孝字,不管是到天涯海角,也不管贫穷或者富裕,不在乎是否隆重,知恩报恩不忘本,这就是我们每个人应该去做的。
2013年11月29日,主题《心态和状态》,宣讲员是寨里中心税务所辛万林.他说,我们以什么样的态度对待生活,是完全可以自己掌握的。感动无处不在,缺少的只是发现。也许是因为身边人,我们往往忽略他们身上的闪光点;也许是因为太普通,我们没能发现点滴生活中所蕴藏的美好;也许,我们应该把目光凝视在身边的每一个人,因为,平凡人从来不平凡。我们所缺乏的,不过是一双善于发现的眼睛和一颗充满激情的心而已。这一切的溯源,在于我们尚未绽放出生命中的精彩。
2014年1月28日,主题《崇德尊礼做文明地税人》,西河中心税务所宣讲员李波说:讲文明、用礼仪,不仅可以内强个人素质、外塑单位形象,更能够润滑和改善人际关系。文明礼仪,强调的是“尊重为本”,想让别人尊敬你,首先就要尊敬人。无论何时何地请大家记住这样一句话:把周围的人看成天使的人他自己就是天使,生活在天堂之中;把周围的人看成魔鬼的人他自己就是魔鬼,生活在地狱之中。那么拿出理解、宽容、真诚和善良对待每一个人的人,一定是朋友满天下。
每一次讲堂的精彩之处,掌声,都会雷鸣般的响起,发自内心,震撼心灵。“每一次聆听,每一次都感受到心灵的洗礼。”税源管理科科长韦红刚说。
道德讲堂促地税文化发展
道德讲堂作为淄川地税文化的组成部分,并没有拘泥于规定的八个环节,而是结合自身工作实际,积极创新,将该局原有的廉政讲堂、专家讲堂、税苑讲堂等教育课堂有机融合,探索“调和剂”、“润滑剂”、“粘合剂”三剂合一的道德讲堂新模式,使其内容更加丰富,形式更加灵活。
作为“调和剂”,上党课和廉政课成为道德讲堂的前奏,让干部职工带着思考参与到道德讲堂活动中,形成1+1>2的效果,锤炼着党员干部的纪律意识,营造出风清气正、健康向上的文化氛围。
专家讲堂则是作为道德讲堂的“润滑剂”。按照道德讲堂每期的主题,邀请专家现场授课或观看通俗易懂、生动活泼的而又内涵丰富的名家讲座视频,扩展了职工的视野。
税苑讲堂是“粘合剂”。作为执法部门,淄川地税对于业务的重视程度不言而喻,道德讲堂也就自然而然的成为了地税干部们的演兵场:环节设定,自己动手;主持词拟定,自己动手;幻灯片制作,自己动手;业务讲稿,自己动手…
如今,淄川地税分局的道德讲堂成为了干部职工学业务、提能力、强素质的战场。一支“张口能说,提笔能写,事情能干,政治坚定,服务优良”的地税干部队伍正在逐渐成长;“学习型、创新型、效能型、服务型、廉洁型”五型机关建设逐步提升;理论与实践、学习与运用、典型示范与全员提高的“三结合”高度融合,使“文化兴税税更兴”的新目标建设速度加快。
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