卡内基山东总经理夏明杰：10年领跑生涯

一个雨季的周末，凤凰网记者约访到了卡内基山东创始人夏明杰先生(以下简称夏)，当记者见到夏明杰先生的时候，他刚刚讲完课。没来得及休息的他：“欢迎欢迎！”看到记者后，夏明杰热情迎接。笔挺的西装、和蔼的面容、热情的微笑，眼前的夏明杰看起来神采奕奕又平易近人。 采访中，夏明杰先生的每句话都深深的感动、感染着我：

谈自己

凤凰网山东：请您简单谈一下您的十年卡内基山东领跑生涯？

卡内基给您自身带来了什么？给学员带来了什么？

夏：2012年12月，我们山东团队一起来到美丽的夏威夷，参加卡内基训练全球大会。这个诞生百年的训练机构目前在全球88个国家已经拥有分支机构。这一次盛会，山东团队再次获得销售大奖，我也代表山东团队领取了销售团队领导人奖。

从2003年在青岛注册沟通企业管理咨询（青岛）公司，将享誉世界的卡内基训练引入青岛开始，我就带领着团队开始和自己“赛跑”.从一无所有的“零”起点，10年间公司搬了3次家，也借此完成了公司的“三级跳”.目前公司已经拥有23人的卓越工作团队，2013年年初还成立了济南分公司，在山东与数以千万计的公司和个人牵手，像青岛财政局、青岛银行、海尔集团、山东焦化集团、青啤集团、新希望集团、阳光百货、南车四方、好事中集团、青岛报业集团、青岛新闻网等优秀企业和众多蓬勃成长的潜力企业都是卡内基训练的合作伙伴，帮助他们借由卡内基训练的成功理念变得更自信、更成功、更卓越。

2012年9月，我们卡内基训练的全球总裁Peter V.Handal（彼得。韩铎）先生亲临青岛，为海尔集团的张瑞敏总裁颁发“卡内基卓越领导人大奖”.过去20年中，全世界共有15位企业家获此殊荣。此次花落青岛，也是我们整个山东团队共同拼搏，让卡内基与一流企业和一流企业家更紧密合作的最好证明。

今年年底我们将再次“升级”,从海洋大学科技园租用的办公室乔迁到青岛CBD中心敦化路诺德广场办公。在那里我们购置了整整一层楼的物业，1200平米办公和教学环境，将为我们的客户提供更好的服务。这将是卡内基训练在山东的又一个新起点。

我是在华文卡内基训练之父-黑幼龙的影响下，加入卡内基的。黑先生是我们真正的掌门人！投身卡内基训练的这10年，是我个人蜕变、愈加成熟的十年。最大的改变就是我的领导风格。在来卡内基训练之前，我已有近20年的高管经验，曾经是一个脾气比较暴躁的领导人，常对员工发火。参加卡内基训练之后，我发现人际关系与沟通的第一条原则就是“不批评、不责备、不抱怨”,这带给我很大的震撼。原来，21世纪的领导人不应该再是“威权”式的，而应该是能够以人性化的领导风格让员工喜欢和由衷追随的。这也让我对领导人的领导形象有了颠覆性的认知，从而更加被卡内基的精神所折服。现在的我每天都充满热忱，真心的喜欢我的工作，真心的赞赏我的同事；与太太和儿子的相处更是其乐融融，连90岁的老岳母都只愿意和我这个女婿一起住。我得到的更多的是精神上的富足。如今，我已经把卡内基训练当成我一生的事业追求！

卡内基训练不仅带给我个人这么翻天覆地的变化，更带给每一个参与的学员更多的突破和成长。最明显的就是帮助学员提升自身以及团队的“情商”:更有自信，更会沟通，可以和不同性格的人愉快合作，让每一个人都拥有领导力，从而提升学员的工作绩效、团队凝聚力，生活品质也会越来越好。

例如，青岛银行2012年开始和卡内基训练合作，海尔路支行的刘行长就曾发短信给我报喜，她说2012年支行发展不错，比年初规模翻了一番，每个人都干劲十足，这得益于卡内基的有效训练。也因为看到了卡内基的神奇功效，青岛银行总行不但在青岛全面铺开卡内基训练，要求旗下40多个支行全员参加，2013年更是扩展到了济南，目前青岛银行济南分行的全部员工近300人在同时参与卡内基训练。很佩服以潘行长为首的领导班子的决定！这个佩服不是因为她给我们生意做，而是她的出发点是让全体同事，快快乐乐的工作、幸福的生活！

除了工作，卡内基还可以帮助学员在生活上更快乐，幸福感更高。有一位妈妈叫谢春红，她自费报名参加卡内基训练，结业时她上初一的儿子写来一封给卡内基的信，信上说：“妈妈不象以前一样爱发脾气了，我能经常听见妈妈的笑声，妈妈与爸爸的争吵也变少了。因为妈妈，我们家的家庭气氛越来越融洽了，连妈妈做的饭都越来越好吃了。”孩子朴实真挚的语言，让我们倍感鼓舞和欣慰。这个可爱的孩子也已经报名参加今年暑假的青少年卡内基训练了。