山东公安边防王善良：天工人巧每日争新

主持人：面对这种新情况，我们都有哪些应对措施呢？

王善良：形势不断发展变化，要求我们的思想观念也要与时俱进。在这一方面，我们主要在转变思路上下功夫，努力做到“四破四立”。具体来说，就是破除与己无关的思想，树立人人有责的观念。教育广大官兵认识到加强和改进政治工作是一项系统工程，需要每个人的积极参与，没有“局外人”，没有“旁观者”，人人都是实践者。二是破除难有作为的思想，树立知难而进的观念。对新情况新问题不等不靠，以务实、真诚、改革的精神，迎难而上，在解决新矛盾、克服新困难中求得新突破，在推进政治工作创新发展中有所作为。三是破除左顾右盼的思想，树立敢为人先的观念。鼓励广大政工干部对过时的经验做法敢于否定，对陈旧的工作套路大胆改进，对落后的思维观念勇于突破，在“破”与“立”的过程中，摸索新规律，总结新经验。四是破除形式主义的影响，树立真创新、实改革的观念。教育广大政工干部发扬求真务实的优良作风，把心思和精力放在解决部队建设的实际问题上，放在正在做的事情上，以扎扎实实、踏踏实实、老老实实的态度推进部队政治工作的创新发展。

主持人：“四破四立”的理念我们还是第一次听到，那么工作成效如何呢？能不能给我们具体介绍一下。

王善良：好的。在这种“四破四立”理念的指导下，近年来，我们的政治工作取得了一些进步。一是以信息化为导向的政治工作新模式初步建立。重点抓住“夯实政工信息化建设根基，打造政工网络综合平台，提升政治工作服务效能”三个关键环节，全面深入推进政工信息化建设，推动部队政治工作提速增效、创新发展。二是以“公安网上党校”为牵引的政治教育新模式得到推广。以打造最具边防特色的党建信息化平台为目标，积极推进建设“学习型党组织”的网络品牌，经过一年多的探索实践，依托公安信息网，凝炼形成了集“远程教育、党务培训、在线考试、图文浏览、互动交流”“五大功能”于一体的“公安边防网上党校”网络学习平台，被中央国家机关工委评为“中央国家机关十大学习品牌”，后被公安部改版为“公安网上党校”全国推广。三是以重大任务政治工作为依托的政治服务新模式得到体现。2012年，我们历经2个月的日夜奋战，遂行第三届亚沙会边防安保重大任务取得圆满胜利。面对高规格、高标准、高强度的安保任务，我们的政治工作坚持顶层设计全局谋划，坚持服务实战全程渗透，坚持贴近一线全程发力，为圆满完成遂行重大任务提供了强有力的政治、纪律、组织保证。

主持人：王主任，前面我们讲到了“人”，也就是您所说的“政工干部”在政治工作中的重要作用，那么请问我们山东总队在抓“政工干部”队伍上都有哪些举措呢？

王善良：广大政工干部，在部队各种政治工作中都扮演着重要的角色，可以这么说，政治工作成效如何，50%要看政工干部。在抓干部队伍尤其是“政工干部”队伍方面，我们主要做了五个方面的工作。一是严格选配条件。按照结构合理、进出有序、素质优先的要求，选优配强各级政治机关干部和基层政工干部队伍。二是强化学习培训。积极探索完善学习培训长效机制，通过个人自学、集中培训、专家辅导、专题研讨、网络学习等形式，提高政工干部能力水平。三是抓好锻炼培养。加大政工干部交流任职和岗位轮训力度，有计划地组织政工干部到总队、支队政治机关学习锻炼，有针对性地选派政工干部参与遂行作战任务，使政工干部多层次、多渠道地受到锻炼、得到提高。四是开展政工调研。我们着眼解决问题、指导实践，每年根据形势任务的变化确定调研课题，组织开展政工调研，推广工作经验。五是深化岗位练兵。按照“干什么、练什么，缺什么、补什么”和“掌握基本的、熟悉共同的、精通本职的”的原则要求，从履行岗位职责的需要出发，组织全体政工干部从最基本的抓起，从最急需的学起，从最常用的练起，广泛深入地开展岗位练兵活动。应该说，通过近几年的努力，部队的政治工作取得了一些进步。