[评论]曲阜取消市级领导秘书配备：还可以更彻底

原标题：取消秘书还可以更彻底

近日,山东省曲阜市出台新规:所有市级领导干部一律取消秘书配备,其事务性活动由各办公室统一协调安排。其中,包括曲阜市委书记、市长在内的10位市级领导秘书配备取消。秘书被安排回原岗位例行开展本职工作,如领导有工作需要可灵活安排。“由原来的一对一服务,变成了一对多服务”(3月21日《京华时报》)。

依据规定,只有省部级以上领导才能够配备专职秘书。但现在,省部级以下领导乃至一些县处级单位,也跟风为领导配备专职秘书,有的虽然公开不叫秘书,但履行的也是秘书职能。一些秘书打着领导旗号狐假虎威,凭借衍生权力违法乱纪,贪污受贿,损公肥私；还有一些秘书心术不正,为领导拉皮条、做掮客,成为权钱交易的左膀右臂,以此图谋一条升迁捷径,不仅损害领导群体形象,更损害党纪法规和人民群众利益。

专职秘书的泛滥,还会导致领导出现“拐杖化生存”状态――几乎是“四体不勤,五谷不分”,从讲话稿、述职报告、调研文章等,凡事都依赖秘书草拟,走到基层也会弥漫一股官僚气息,让群众极为反感,有损干群关系。

由此观之,曲阜取消市级领导秘书配备,从一定程度上说,有利于裁减冗员,节约行政成本；有利于遏制腐败,减少领导权钱交易的机会；有利于转变作风,倒逼领导练就亲力亲为的本事。正如一位曲阜市民所言,“取消领导秘书配备,让人从心底里感觉少了前呼后拥的官员气,让百姓感觉和领导的距离更近了,多了股清新之风。”

只是,取消领导秘书配备还可更彻底。不但要取消专职秘书,还要严格控制机构编制,大量裁减冗员。而曲阜的做法是,秘书被安排回原岗位例行开展本职工作,如领导有工作需要可灵活安排,由原来的一对一服务,变成了一对多服务,人员没有裁减。此外,要建立规范和约束领导行为的制度,用制度消除领导的惰性和官气。

四川 何勇海/媒体人

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