农行临沂分行"三个创新"筑牢案件风险牢固"防火墙"
2013年08月05日 10:57
来源:新华网山东频道
原标题:农行临沂分行"三个创新"筑牢案件风险"防火墙" 新华网山东频道8月2日电(记者 王松根) 近年来,农行临沂分行结合开展案件风险集中排查和“三项”专项治理,坚持以人为本,创新案防监管控制手
原标题:农行临沂分行"三个创新"筑牢案件风险"防火墙"
新华网山东频道8月2日电(记者 王松根) 近年来,农行临沂分行结合开展案件风险集中排查和“三项”专项治理,坚持以人为本,创新案防监管控制手段,致力构建全方位、无缝隙的案防体系,为全行稳健发展奠定了强力的支撑保障,当地主流银行和领军银行的社会形象持续提升。上半年各项存款、各项贷款、经营利润市场份额均保持同业首位,连续6年被授予“省级文明单位”,被临沂市委市政府授予“群众最满意金融机构”等荣誉称号。
创新开展员工家访月活动,构建全方位防控体系。该行始终将开展员工“家访月”活动作为防范案件风险的制度性安排,各级行班子成员定期深入每个员工家庭,与员工父母、配偶、子女进行面对面沟通交流,通报员工思想、工作、学习和遵章守纪、廉洁自律等情况,征求对单位业务发展、员工管理、廉政建设等方面的意见与建议,形成农行、家庭、员工“三位一体”的案防监督体系。同时还建立《员工家访情况档案》,每次家访记录《家访情况登记表》,家访人员对家访真实情况负永久责任,杜绝了流形式、走过场,增强了家访实效。今年以来,各级行组织员工家访活动1236人次,建立充实家访档案1236份。
创新推行“员工家属监督共管承诺制度”,增强防范案件风险的深度与广度。该行创新推行“员工家属监督共管承诺制度”。通过与每个员工签订《员工家庭联合防控廉政风险与案件监督共管承诺书》,家庭对员工8小时以外包括廉洁自律、自律管理、思想行为等行为,实施有效监督与自律教育,督促提醒员工自我约束、自我管理、警钟长鸣,构建了单位与家庭齐抓共管、横向联动监督机制,有效增强了全员合规守法和职业操守意识,有效杜绝了各类案件和违规违纪行为的发生。今年以来,共签订联合共管承诺书2246份,形成了与员工家庭齐抓共管、的浓厚氛围。
创新学习教育载体,搭建“廉政案防教育大讲堂”。在编写印发《员工廉政合规文化手册》、人手一册,加大案件防范教育的基础上,该行还邀请“临沂十大孝子”代表“登堂传道”,弘力倡导社会公德、职业道德、家庭美德和个人品德,进一步激发了全员依法合规操作、恪守职业道德的主动性。目前,各支行通过建立“道德讲堂”和“廉政案防教育大讲堂”,用“身边人讲身边事、身边人讲自己事、身边事教育身边人”等形式,倾听道德模范先进事迹,在全行营造“讲道德、树新风、讲合规、做好人”的浓厚的合规文化氛围。今年以来,全辖共举办各类教育大讲堂18期,受教育面达到100%。
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