菏泽:年关临近家政人员抢手 月嫂工资8年涨10倍

原标题：菏泽:年关临近家政人员抢手 月嫂工资8年涨10倍

记者敏静实习生朱玉腊月是家政公司一年中生意最红火的时候。　　

1月22日，记者走访菏泽城区多家家政公司了解到，进入腊月，许多家政公司的保洁部门已进入“备战”状态，由于市场需求量大，家政公司增加临时保洁人员仍供不应求。同时，面对8年时间工资上涨10倍和年底陆续停止接单的月嫂们，不少即将临产的准妈妈们到了“抓狂”的地步。　

临近年关，家政人员“很抢手”　　

近年来，月嫂、保洁、护老等家政服务人员走进了寻常百姓家，给这些家庭带来了贴心服务和温暖关怀。但也有不少市民发现，想要找到心仪的家政人员并非一件容易事，尤其在岁末年初，家政公司的大姐们更是抢手。　　

家住菏泽城区的准妈妈陈女士，今年30岁，作为一名大龄产妇，其家人将她肚子里的小家伙视为珍宝。由于没有育儿经验，陈女士希望能够雇佣一名月嫂照顾即将生产的孩子及帮自己科学健康地度过“月子”。近日，陈女士的家人走访3家家政公司了解到，临近年关，月嫂“紧缺”，找一个经验丰富的着实很难。　　

“我的预产期是2月24日，正月初六，大过年的，月嫂们都不愿意接活了，虽然提前三个月就开始物色，可到现在仍然没有找到合适的。”陈女士告诉牡丹晚报记者，一些五星级月嫂、金牌月嫂供不应求，有的临近年关不愿接活了，而对那些“新手”又不太信任，“还有一个多月就要生产，有点‘抓狂’了。”　　

记者采访了解到，临近年关，不仅月嫂难寻，保洁人员也成了“香饽饽”，每天十几个预约电话让家政公司的保洁人员忙得不亦乐乎。　　

1月22日，记者见到牡丹区油厂家属院的任贵英老人时，她正在指挥保洁人员擦窗户。　　

“外孙在外地上大学，马上就要放假回家了，在他回来前，把家里整理干净。”任贵英对牡丹晚报记者说，她今年已73岁高龄，爬上爬下收拾卫生身体已吃不消，就在儿子的推荐下，从家政公司找来一名保洁人员。　　

“打扫干净，就盼着过年了。”任贵英笑着说，花上一两百元，家里就能焕然一新，她觉得很值。　　

据保洁人员介绍，家政公司按照客户家中的脏净程度每平方米收取2.5—3元的保洁费，跟前段时间相比每平方米涨了0.5元。　　

月嫂工资8年涨了10倍　　

据了解，我市月嫂职业起步于2007年，2008年至2009年才逐渐被市民认可。最早时，她们被称作“保姆”，只负责给客户照看孩子、做饭，并没有技能上的要求，但随着社会的发展和新理念的引入，月嫂也逐渐成为技能型人才。　　

近几年，随着市场需求量逐渐增大，我市家政服务机构如雨后春笋般迅速崛起，在服务行业占据了一席之地。新一代的家政行业进行改制，一些新名词的“月嫂”、“育儿嫂”等集保姆、护士、厨师、保育员的工作性质于一身，逐渐取代了保姆单一的工作制度。　　

菏泽某家政服务公司工作人员杜建华介绍，2007年月嫂的月薪只有700元左右，而现在金牌月嫂的月薪在7000元以上，尽管薪水上涨了10倍，但仍然很抢手。　　

杜建华介绍，月嫂不仅懂得荤素搭配、科学饮食，还要负责教会产妇做形体操、打腹带、保护乳腺、恢复子宫，另外还要给新生儿做抚触、按摩等。现在，越来越多的家庭接受并认可这些新理念，所以雇佣月嫂的家庭越来越多，月嫂的工资也水涨船高了。　　

“进入腊月，多数月嫂已经陆续停止接单，家政行业也陷入了‘用工荒’。”杜建华说，目前，市区大型家政服务机构约有100多名月嫂，但面对庞大的用工市场，这些人远远不够。　　

杜建华还透露，以前干月嫂的主人群是下岗职工，由于收入可观，也吸引了一部分中专和大专生加入，月嫂的趋势也越来越年轻化、知识化和专业化。　　

年末大扫除，保洁工供不应求　　

“提前一个月预订保洁工的有10多家了，这个月保洁工能领到3000多元。”菏泽一家政公司保洁部经理牛福云接受记者采访时这样说。　　

牛福云介绍，2000年，我市才有了一次性家庭保洁，但当时却不被市民认可。到2002年，一次性保洁才逐渐被市民接受。保洁费用最初每平方米收1.2—1.5元或按一小时8元计算，保洁人员的工资当时不足千元。随着社会发展，2015年，保洁费用每平方米上涨至2.5—3元或每小时25元，保洁人员的月薪也涨到了3000元。　　

“现在新居开荒最为流行，大概90%的市民搬新家时会选择找保洁公司。”牛福云说，年关临近，许多市民会预订保洁人员进入家中清理卫生，预计春节前，她们可打扫400家左右。　　

家政公司提高工资留住员工　　

据悉，我市共有20-30家登记注册的家政公司，临近年关，许多家政公司的员工已经供不应求。　　菏泽巾帼家政服务公司培训校长刘红霞介绍，该公司共有500多名工作人员，进入腊月后，育儿、月嫂、护老等工种就不再和客户签用工合同了。　　

“一干就是一个月，而且要求大姐们必须在客户家居住，这就影响了她们和家人团聚。”刘红霞介绍，月嫂平时工作特别辛苦，每周只能有一天时间回家，有些人的孩子在外上大学，一年才能见一次面，所以，她们无论如何也要回家过年。　　

据了解，每年春节前后，全国各地都会出现“月嫂荒”，这种现象大年初十之后才能缓解。　　面对年前家政供不应求的现状，菏泽巾帼家政服务公司为了满足广大客户的需求，已经提前招聘了近30名临时保洁人员，还以提高工资等方式留住员工。　　

律师：用工前要签订合同　　

本报法律服务团律师赵东泉表示，岁末年初，家政公司普遍出现用工紧张的状况，市场上出现一些小家政公司、散兵个体揽活的情况，而这些流动保洁人员没有健康证，也没经过正规的岗前技能培训，一旦在服务中出现纠纷，雇主维权非常困难。　　

赵东泉提醒广大市民，不要盲目选择用工人员，应该到诚信度较好的家政公司找工人，签订服务合同，填写服务的具体内容、收费标准、违约及事故责任等，一旦出现不履行合同的情况，消费者可以投诉来保障自己的权益。　　

“不签订协议，如果家政人员自身出现意外，雇主要承担责任，如果和家政公司签订协议，将由家政公司承担责任。”赵东泉对牡丹晚报记者说。