牡丹区：强化乡镇财政建设 助推人员素质提升

今年以来，牡丹区高庄镇财政所针对培训过程中的突出问题，对农村带头致富户、科技带头人、换届后新上任的村干部，进行了专题培训，加大培训资源整合力度，加强乡镇财政培训建设，搭建基层人员培训平台，极大提升了农村科技人员素质。

规范标准，解决办班缺阵地的问题。针对原来乡镇财所缺乏大型学习场所，制度不健全，培训无计划等问题，财政所加大了经费投入，所需经费由镇财政列入当年预算。实施改造一处乡镇大会议室，配备多媒体教学设施，下载一些相关教材资料，完善教职员工守则，学员守则等规定，推进规范管理。

专兼结合，解决授课师资少的问题。针对师资力量缺乏，授课不专业等问题，按照区财政指导计划，聘请农、林、水等部门专业技术人员，组成专家报告团，选拔优秀村支部书记，道德模范等人，成立“草根”报告团，分别确定课程“菜单”，满足基层培训“点菜”需求，并开展“送课下乡”活动，每季度财政所会同农经部门组织报告团，巡回演讲。

创新形式，解决效果差的问题。针对培训内容贫乏，教学方法陈旧，缺乏吸引力等问题，推行板块课程设置。开设“书记论坛”，“致富带头人”，“新型农民”专题栏目，坚持因村施教，按需施教，根据“点菜”分层分类进行培训，增强针对性和实施性，既有理论高度，又说百姓话，讲身边的事，确保培训对象听的进、听的懂，用得着。